Large Asset Owner Barometer 2025
Erfahren Sie mehr darüber, wie große institutionelle Investoren globale Risiken einschätzen und welche Allokationsstrategien sie verfolgen.
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Ein Blick auf Private Debt, Immobilien, Infrastruktur und Private Equity nach dem ersten Quartal des Jahres 2025.
Besuchen Sie die Mercer Business Breakfasts in Frankfurt und München! Diskutieren Sie die Global Talent Trends Studie 2025 mit unseren Experten und gewinnen Sie wertvolle Einblicke und Lösungsansätze für Ihr Unternehmen.
2025 unterstützt Mercer erneut den Personalmanagement-Kongress, ein wichtiges Event für die HR-Community. Besuchen Sie uns am Stand im Foyer und hören Sie spannende Impulse zu den Mercer Global Talent Trends 2025!
Benefits im Wandel – Mercer veröffentlicht eine der umfassendsten Untersuchungen zur Benefits-Landschaft in Deutschland.
Unser Bericht zu den wichtigsten Anlagefaktoren für Stiftungen befasst sich mit vier Bereichen, die unserer Meinung nach 2025 erhöhte Aufmerksamkeit erfordern.
HR-Verantwortliche sind gefordert, Mitarbeitende zu halten und Vergütungsbudgets sinnvoll einzusetzen.
Mercer bietet eine Reihe von Beratungsdienstleistungen und Tools an, die Ihnen helfen, Ihre HR-Funktion zu transformieren und die digitale Implementierung zu beschleunigen.
Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung nimmt kontinuierlich zu, aufgrund komplexer Prozesse und weil der Informationsbedarf der Mitarbeitenden steigt. Mercer unterstützt Sie bei der Erstellung aktuarieller Gutachten und bei allen bAV-Dienstleistungen.
Als Ergänzung zu einem traditionellen Asset-Management-Ansatz können Alternative Investments für Diversifizierung, geringere Volatilität und potenziell höhere oder vorhersehbare Erträge sorgen.
Mercer bietet umfassende Investmentkonzepte für traditionelle Anlageklassen sowie Alternative Investments. Dabei unterstützt Mercer kundenindividuell nicht nur beratend, sondern ermöglicht auch eine kosten- und ressourceneffiziente Umsetzung Ihrer Kapitalanlagestrategie.
Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil aller Lebensbereiche und jedes Unternehmens. Wir helfen, rationale und emotionale Aspekte der Veränderung zu verstehen und unterstützen Ihr Unternehmen beim Verlassen der Komfortzone. So können wir mit Ihnen gemeinsam erfolgreiche Veränderung bewirken.
Wissen ist Macht. Zeit ist begrenzt.
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