Das Unternehmen

 

- Gründung in Tübingen

- Weltweit tätige Unternehmensgruppe mit Fokus auf Spezialchemikalien

- Workday Startprojekt

 

Die Herausforderung

Anfänglich suchte CHT nach einer Recruiting-Lösung, erkannte jedoch schnell, dass mehr als Recruiting erforderlich war, um allen Mitarbeitern eine digitale HCM-Lösung bereitzustellen. Daher entschied sich CHT für die Implementierung von Workday innerhalb der CHT-Gruppe, um ein einziges HCM-Stammdatensystem zu haben. 

Unser Projektansatz

CHT hat sich entschieden, Workday Launch innerhalb der CHT Gruppe zu implementieren. Die Module waren HCM, Absence, Recruiting, Talent & Performance und Integrations. Darüber hinaus wurde das Projekt durch dezidiertes Change Management und Kommunikationsunterstützung unterstützt. In der zweiten Projektphase kamen zudem Nachfolgemanagement und Workday Learning zum Einsatz.

 

CHT war auf der Suche nach einem erfahrenen Beratungsunternehmen, das die CHT Gruppe mit Best Practices und breiten Erfahrungen durch das Projekt führen kann.

Auf einen Blick

 

 

Das Projektergebnis: In Scope. In Time.

Durch den Best-Practice-Einsatz von Mercer konnte CHT eine standardisierte Workday-Lösung innerhalb der Gruppe implementieren. Dank einer effizienten Zusammenarbeit lagen die Kosten für das Projekt 15 % unter dem veranschlagten Budget.

 

Insgesamt hat CHT in weniger als 10 Monaten eine umfangreiche Workday-Suite implementiert - mit hoher Expertise und breiter Benutzerakzeptanz im Konzern.

 

Unser Erfolgsfaktoren

 

Unsere Beratungserfahrung

 

Umfangreiches Change Management

 

Best-Practices und     Workday-Standardprozesse

 

Kommunikations-unterstützung

 

 Aufbau von internem Workday-Know-how

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage … 

 

 

Anna Blendinger

Partnerin

 

 

 

Björn Krause

Partner

 

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