CHT hat sich entschieden, Workday Launch innerhalb der CHT Gruppe zu implementieren. Die Module waren HCM, Absence, Recruiting, Talent & Performance und Integrations. Darüber hinaus wurde das Projekt durch dezidiertes Change Management und Kommunikationsunterstützung unterstützt. In der zweiten Projektphase kamen zudem Nachfolgemanagement und Workday Learning zum Einsatz.
CHT war auf der Suche nach einem erfahrenen Beratungsunternehmen, das die CHT Gruppe mit Best Practices und breiten Erfahrungen durch das Projekt führen kann.
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