Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung: Was gibt es zu beachten?

Die Vergütung von Organmitgliedern – d.h. Aufsichtsrats- und Vorstands-/Geschäftsführungsmitgliedern – ist in den letzten Jahren stark in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt. Neben den relativ hohen Vergütungen auf Vorstands-/Geschäftsführungsebene gibt es weitere Faktoren, welche diese Entwicklung verstärken. Zum einen wurden in den letzten 15 bis 20 Jahren in Deutschland und Österreich eine Reihe an Gesetzen und regulatorischen Anforderungen (wie in lokalen Corporate Governance Kodices) verabschiedet, welche die Transparenz und inhaltlichen Anforderungen an die Ausgestaltung der Vorstands-/Geschäftsführungs- sowie Aufsichtsratsvergütung signifikant verstärkt haben. Die Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie der EU in lokales Recht markiert hierbei wahrscheinlich nur einen Zwischenmeilenstein für die Ausgestaltung und Ausweis der Vergütungssysteme und -berichte zur Organvergütung. Weitere Stakeholder mit ständig zunehmendem Einfluss stellen Investoren und Stimmrechtsberater dar. Sie haben häufig eigene Anforderungen an die Vorstands-/Geschäftsführungsvergütung von Unternehmen.

Die Verknüpfung und Berücksichtigung all dieser Anforderungen – öffentlich Wahrnehmung, rechtliche und regulatorische Anforderungen sowie Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern – ist mittlerweile „Wissenschaft und Kunst“ zugleich und bedarf umfassender Expertise. Insbesondere börsennotierte Unternehmen sind im wahrsten Sinne des Wortes gut beraten, hierbei professionelle Unterstützung zur Gestaltung und Ausweis ihrer Vorstands-/Geschäftsführungs- und Aufsichtsratsvergütung in Anspruch zu nehmen.Unsere Vergütungsexpert:innen verfügen über die entsprechenden Kenntnisse und Erfahrungen durch langjährige und zahlreiche Mandate zur Organvergütung und unterstützen sie gerne bei der Bearbeitung und Umsetzung entsprechender Fragestellungen.

 

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