Mercer | Vergütung

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Workforce und Karriere

Vergütung

Wie stellen wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungs- und Anreizsysteme für Fach- und Führungskräfte sicher?

 

Um Talente zu rekrutieren und langfristig zu binden und darüber hinaus den Beitrag der Mitarbeiter zum Geschäftserfolg sicherzustellen, brauchen Unternehmen leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungssysteme. Auf der Basis erstklassiger Vergütungsdaten sowie einer weltweit etablierten Systematik zur Funktionsbewertung unterstützt Mercer Sie dabei, Gehälter und Nebenleistungen effektiv und effizient zu strukturieren und so nachhaltig die Unternehmensziele zu erreichen. Verlässliche Studien, umfangreiche Datenbanken und Tools liefern Ihnen eine wichtige Grundlage zur Entscheidungsfindung für wettbewerbsstarke und maßgeschneiderte Vergütungslösungen.

Unser Dienstleistungsspektrum erstreckt sich über die folgenden Bereiche:

  • Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
  • Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung
  • Gehaltsdaten für über 140 Länder weltweit
  • Funktionsbewertung und Job-Architektur
  • M&A Total Rewards-Beratung
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