Talent Acquisition – Unsere maßgeschneiderte Personalgewinnungsstrategie für Sie

 

Themen wie Demografie, Wertewandel und Digitalisierung zwingen Unternehmen dazu, sich in hoher Geschwindigkeit zu verändern. Dafür benötigen Unternehmen vielfach neue Kompetenzen, die sie nicht komplett aus der bestehenden Workforce heraus entwickeln können. 

 

Der externe Zugang zu Zielgruppen und damit ein wirkungsvolles Instrumentarium für die Personalgewinnung wird damit zunehmend mission critical. Denn ob Unternehmen ihre Ziele erreichen können, hängt davon ab, ob sie die erfolgskritischen Mitarbeiter:innen gewinnen und halten können. 

 

Fragen auch Sie sich, sie ihre Talent Acquisition Organisation zukunftsfähig machen können?

Talent Acquisition Philosophie

 

Unsere Talent Acquisition - Services für Sie

Ihre Mitarbeitenden bilden das Fundament Ihres Unternehmens und bestimmen das Potenzial Ihres Erfolgs. Daher ist es essenziell, die richtigen Köpfe und Charaktere für Ihr Team zu begeistern. Talentgewinnung läuft zur Höchstform auf, wenn alle Prozesse verzahnt sind und reibungslos ablaufen. 

 

Unser Portfolio deckt jede Phase dieses komplexen Aspekts der Personalarbeit ab und stellt sicher, dass neben einer attraktiven Außenwirkung auch das methodische Vorgehen einheitlich und zielführend verinnerlicht wird.

 

Personalgewinnungsstrategie

 

Abgleich der Anforderungen aus der Unternehmensstrategie und der Workforce-Strategie, Definition der Zielgruppen, Analyse des aktuellen Instrumentariums zur Personalgewinnung, Formulierung der Strategie, Definition der Instrumente und Prozesse

 

Employer Branding

 

Analyse der tatsächlichen Arbeitgeberqualität, Formulierung der Employer Value Proposition, Kommunikationskonzept nach innen und außen, Kreativkonzept

 

Personalmarketing/ Sourcing

 

Analyse der tatsächlichen Arbeitgeberqualität, Formulierung der Employer Value Proposition, Kommunikationskonzept nach innen und außen, Kreativkonzept

 

Talent Acquisition Transformation

 

Neuausrichtung der Recruiting-Organisation, Ableitung von Rollen, Prozessen und Service Leveln, Ausrichtung des Recruiting aus Candidate Experience Sicht

 

Employer Transformation

 

Verbesserung der Arbeitgebersubstanz / Schaffung neuer Benefits und Angebote Gestaltung von modernen Arbeitsformen, Arbeitswelt 4.0

Wir bieten ein breites Spektrum: Von der Übersetzung der Unternehmensstrategie und der richtigen Personalgewinnungsstrategie über die Prozesse und Konzepte bis hin zur Systemeinführung und Anwendung. Wir sind DIE Spezialisten für die Transformation von Talent Acquisition. 

Unsere Erfolgsfaktoren

 

Ganzheitliches Portfolio

 

Spezialisten für die Transformation von Talent Acquisition

 

Kombination der richtigen Prozesse, Methoden und Tools

 

80 % Kosteneinsparungen bei fünf mal mehr besetzte Stellen

 

Hohes Zielgruppen- und Prozessverständnis

 

Global Subject Matter Experts

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage … 

 

 

Michael Eger

Partner

 

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