Talent Acquisition – Unsere maßgeschneiderte Personalgewinnungsstrategie für Sie

 

Themen wie Demografie, Wertewandel und Digitalisierung zwingen Unternehmen dazu, sich ständig und in hoher Geschwindigkeit zu verändern. Um erfolgreich zu sein, benötigen Unternehmen vielfach neue Kompetenzen, die sie nicht komplett aus der bestehenden Workforce heraus entwickeln können. Der externe Zugang zu Zielgruppen und damit ein wirkungsvolle Personalgewinnungsinstrumentarium werden zunehmend mission critical.

 

Ob Unternehmen ihre Ziele erreichen können, hängt zukünftig auch massiv davon ab, ob sie die erfolgskritischen Mitarbeiter halten und gewinnen können.

 

Unternehmen stellen sich häufig die Frage, wie sie ihre Talent Acquisition Organisation transformieren können. 

Talent Acquisition Philosophie

 

Unsere Talent Acquisition-Services für Sie

Personalgewinnung ist ein entscheidendes Instrument, um Unternehmenserfolg sicherzustellen. Ihre Mitarbeitenden bilden das Fundament des Unternehmens und bedingen das Potenzial Ihres Erfolgs. Daher ist es essentiell die richtigen Köpfe und Charaktere für Ihr Team zu begeistern. Talentgewinnung läuft zur Höchstform auf, wenn alle Prozesse verzahnt sind und reibungslos ablaufen.

Unser Portfolio deckt jede Phase dieses komplexen Aspekts der Personalarbeit ab und stellt sicher, dass neben einer attraktiven Außenwirkung auch das methodische Vorgehen einheitlich und zielführend verinnerlicht wird:

 

Personalgewinnungsstrategie

 

Abgleich der Anforderungen aus der Unternehmensstrategie und der Workforce-Strategie, Definition der Zielgruppen, Analyse des aktuellen Personalgewinnungsinstrumentariums, Formulierung der Strategie, Definition der Instrumente und Prozesse

 

Employer Branding

 

Analyse der tatsächlichen Arbeitgeberqualität, Formulierung der Employer Value Proposition, Kommunikationskonzept nach innen und außen, Kreativkonzept

 

Personalmarketing/ Sourcing

 

Analyse der tatsächlichen Arbeitgeberqualität, Formulierung der Employer Value Proposition, Kommunikationskonzept nach innen und außen, Kreativkonzept

 

Talent Acquisition Transformation

 

Neuausrichtung der Recruiting-Organisation, Ableitung von Rollen, Prozessen und Service Leveln, Ausrichtung des Recruiting aus Candidate Experience

 

Employer Transformation

 

Verbesserung der Arbeitgebersubstanz / Schaffung neuer Benefits und Angebote Gestaltung von modernen Arbeitsformen, Arbeitswelt 4.0

Wir bieten ein breites Spektrum von der Übersetzung der Unternehmensstrategie über die richtige Personalgewinnungsstrategie, -prozesse und –Konzepte bis hin zu Systemeinführung und Anwendung. Wir sind Spezialisten für die Transformation von Talent Acquisition.

Unsere Erfolgsfaktoren

 

Ganzheitliches Portfolio

 

Spezialisten für die Transformation von TA

 

Kombination der richtigen Prozesse, Methoden und Tools

 

80 % Kosteneinsparungen bei fünf mal mehr besetzte Stellen

 

Hohes Zielgruppen- und Prozessverständnis

 

Global Subject Matter Experts

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage … 

 

 

Michael Eger

Partner

 

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