Strategisches HR-Management
Wie entwickeln wir eine zukunftsorientierte HR-Strategie? Wie gestalten wir eine langfristige, strategische Personalplanung, um Talente zu gewinnen und zu binden?
Veränderungen im Unternehmen lösen bei den Mitarbeitern oftmals Ängste aus. Es gilt, diesen durch zielgruppengerechte Kommunikationsstrategien, -konzepte und -maßnahmen vorzubeugen, für Akzeptanz zu sorgen und die Weichen für einen reibungslosen Veränderungsprozess zu stellen. Mercer hilft Ihnen dabei, die richtigen Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Wie entwickeln wir eine zukunftsorientierte HR-Strategie? Wie gestalten wir eine langfristige, strategische Personalplanung, um Talente zu gewinnen und zu binden?
Wie stellen wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungs- und Anreizsysteme für Fach- und Führungskräfte sicher?
Wie ermitteln wir angemessene Gehälter und Zusatzleistungen für unsere Expatriates? Wer unterstützt uns beim Management von Auslandsentsendungen?