Mercer | Kommunikation & Change Management

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Kommunikation & Change Management

Wie stellen wir sicher, dass wir die Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen mitnehmen?

 

Veränderungen im Unternehmen lösen bei den Mitarbeitern oftmals Ängste aus. Es gilt, diesen durch zielgruppengerechte Kommunikationsstrategien, -konzepte und -maßnahmen vorzubeugen, für Akzeptanz zu sorgen und die Weichen für einen reibungslosen Veränderungsprozess zu stellen. Mercer hilft Ihnen dabei, die richtigen Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

Mercer bietet Ihnen erstklassige Beratung in den folgenden Feldern:

  • Mitarbeiterbefragungen
  • Steuerung/Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Kommunikationsstrategien
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