Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung
Zielbild Digital Human
Wir machen Digitalisierung greifbar
Welchen Nutzen hat Ihr Unternehmen?
Die Auswirkungen der Digitalisierung auf Ihr Unternehmen werden greifbar und ein konkreter “Fahrplan” liefert Orientierung und Klarheit für den Weg in die digitale Transformation. Der erste Schritt ist getan.
Digital Workforce
Warum?
In vielen Unternehmen sind die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalstrukturen völlig unklar. Es fehlt an einer systematischen Auseinandersetzung mit dem Thema und an einem strukturierten Ansatz dafür.
Was bieten wir?
Welchen Nutzen hat Ihr Unternehmen?
Wir entwickeln mit Ihnen ein realistisches Zukunftsszenario, simulieren die quantitativen Veränderungen und machen die strategischen Handlungsbedarfe in den Personalstrukturen und bei den Berufsbildern sichtbar.
Damit unterstützen wir die Entwicklung einer auf die Digitalisierung ausgerichteten Personalstrategie und machen die Auswirkungen der digitalen Transformation auf Ihre Workforce sichtbar und planbar.
Digitale Kompetenzen
Warum braucht man das?
Ja, die Digitalisierung wird Arbeitsplätze kosten. Gleichzeitig entstehen neue Berufsbilder und viele Mitarbeiter:innen werden andere Kompetenzen brauchen, weil sich ihre Tätigkeiten teils drastisch ändern werden. Unternehmen müssen hier schnellstmöglich Lösungen finden, um ihre Workforce für die veränderte digitale Welt aufzustellen.
Was bieten wir?
Welchen Nutzen hat Ihr Unternehmen?
Wir bieten Ihnen eine Kombination aus Diagnostik und Digitalisierungskompetenz in einem organisationsübergreifenden Ansatz, mit dem jeder Mitarbeiter:innen für die Digitalisierung fit gemacht wird.
Gleichzeitig betrachten wir die relevanten Zielgruppen individuell und integrieren die digitalen Kompetenzen in einem übergreifenden Kompetenzmodell.
Dadurch werden Ihre Mitarbeiter:innen für die Herausforderungen, die vor Ihnen liegen, bestens aufgestellt.
Digital Culture & Change Management
Warum braucht man das?
Die Unternehmenskultur und die gelebte Führungspraxis sind in den meisten Unternehmen nicht geeignet, um den Anforderungen einer digitalen Welt zu begegnen.
Digitalisierung braucht eine Kultur geprägt von Offenheit, Veränderungsbereitschaft und einer Fehlerkultur, die kontinuierliches Lernen fördert und fordert.
Was bieten wir?
Welchen Nutzen hat Ihr Unternehmen?
Durch eine gezielte und gesteuerte Kulturentwicklung werden die notwendigen Einstellungen und Verhaltensweisen für den Geschäftserfolg in einer digitalen Welt in der Unternehmenskultur verankert.
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entwickeln so eine neue Grundhaltung gegenüber Führung und Zusammenarbeit.