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Challenges

 

  • Falsch ausgerichtete HR-Services und -Lösungen, die die neue Arbeitswelt nicht unterstützen

  • Unzureichende Mitarbeitererfahrung bei der Talentgewinnung und Förderung von Produktivität und Engagement

  • Herausforderungen bei der Umwandlung der Personalabteilung in eine zentrale Funktion im Unternehmen

Mercer bietet eine Reihe von Beratungsdienstleistungen und Tools an, die Ihnen helfen, Ihre HR-Funktion zu transformieren, die digitale Implementierung zu beschleunigen und mit Change Management zu unterstützen, um eine außergewöhnliche Employee Experience zu schaffen.

Verbesserung der Effizienz durch Neugestaltung des HR-Delivery Modells

Das Target Interaction Modell (TIM) als Schlüssel zur Optimierung der Employee Experience

Shared Services 4.0 - Der Mensch im Mittelpunkt

Sind Sie bereit Ihre Human Resource Transformation Journey zu starten?

Testen Sie den HR Accelerator, ein digitales Diagnostik-tool, mit dem Sie eine nach Prioritäten geordnete Roadmap für die Erbringung Ihrer HR-Dienstleistungen entwickeln können.

Transformation Framework

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HR Transformation Insights

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage …

 

Armin von Rohrscheidt

Global HR Transformation Leader, Mercer

 

Sandra Golla

Mercer

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