Wie ermitteln wir angemessene Gehälter und Zusatzleistungen für unsere Expatriates? Wer unterstützt uns beim Management von Auslandsentsendungen?

 

Auslandsentsendungen gewinnen als personalstrategisches Instrument in unserer globalisierten Welt immer mehr an Bedeutung. Mercer berät Unternehmen in allen Fragen zu kurz- und langfristigen Auslandsentsendungen ihrer Mitarbeiter. Mit internationalem Know-how und umfangreichen Benchmark-Daten unterstützen wir Sie bei der strategischen Entwicklung von Entsendungsrichtlinien sowie bei der individuellen Gestaltung von Vergütungspaketen. Dabei greifen wir auf unsere globalen Datenbanken zu.

Mit unserem Portfolio decken wir die folgenden Bereiche ab:
  • Strategieentwicklung
  • Effektivität von Entsendungsprogrammen
  • Entsendungsrichtlinien (inkl. Benchmark-Daten)
  • Vergütungspakete für Expats

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Change communication
Mercer's pragmatic approach to change implementation focuses on moving stakeholders through a thoughtful, planned experience from a current state to a desired state to unlock the full value of change more quickly.
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Employee communication
Mercer helps clients inspire and align people through communication, ensuring that change is embraced and strategic business drivers are understood.
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Mercer Belong
The Mercer Belong® Portal gives employers the power to engage workforce in personal health and well-being.
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Mercer Career View
Mercer Career View empowers employees to directly navigate career progression opportunities within the organization.
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Understanding your company’s total rewards and benefits package should not be complicated and confusing. Mercer’s Online Total Rewards provides you with a comprehensive view of your total rewards package.

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Mercer ist mehr als nur ein Implementierungspartner. Wir verfügen über ein tiefgreifendes Verständnis des gesamten Workday-Lebenszyklus.

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