Mittels innovativer Befragungen und Beratungsansätze helfen wir Organisationen die Employee Experience ihrer Mitarbeitenden zu verstehen und zu verbessern.
Wir gestalten Mitarbeiterbefragungen, Life Cycle Befragungen sowie EX Listening Programme, konsolidieren und implementieren Feedbacklandschaften und entwerfen regelmäßige Puls und Ad-hoc-Flash-Umfragen zu einer Vielzahl kritischer Unternehmensthemen. Mittels unserer Präferenzanalysen helfen wir Unternehmen, eine optimale Employee Value Proposition (EVP) zu entwickeln bzw. die vorhandene zu schärfen.
Wir entwickeln effiziente Strategien, die Ihnen dabei helfen, die Employee Experience zu verbessern und ein hohes Maß an Engagement Ihrer Mitarbeiter:innen sicherzustellen.
Ferner unterstützen wir Sie bei der Konsolidierung oder dem Design von Engagement und Employee Experience Programmen, der integrativen Datenanalyse sowie bei der Implementierung von Befragungslösungen.
Dazu gehören beispielsweise digitale Fokusgruppen sowie Voll- und Pulsbefragungen.
Wir helfen Ihnen das strategische Konzept für Ihre Befragungen zu entwickeln und sich auf das Wesentliche zu fokussieren.
Wir bieten Ihnen Trainings- und Workshops rund um das Thema Employee Experience an.
Sie suchen einen verlässlichen Partner für Ihre Datenanalyse? Wir unterstützen Sie gerne dabei.
Wir unterstützten Sie bei der Nachverfolgung von Befragungsergebnissen und dem Wandel, der damit verbunden ist.
Mit unserer Expertise im Bereich Organisationsforschung sowie mit effizientem Projektmanagement stellen wir sicher, dass unsere Kunden ihre verschiedenen Forschungsergebnisse in einen breiteren Kontext stellen, die richtigen Schlussfolgerungen aus den Mitarbeiterbefragungen ziehen und Maßnahmen entwickeln, die eine positive Veränderung erreichen.
Mittels ganzheitlichen, multimethodischen und innovativen Ansätzen messen und evaluieren wir Meinungen, Einstellungen sowie Präferenzen von Mitarbeiter:innen und berwirken Veränderungen. Relevante und robuste Benchmarks, verknüpft mit Mercers validiertem Fragekatalog und der Best Practice Bibliothek sind nur ein Teil unserer breiten Portfolio Lösungen im Bereich EX und Mitarbeiterforschung.
Wir bieten DSGVO-konforme Mercer-eigene Befragungslösungen (z. B. Vollbefragungen, Pulsing-Plattform, Präferenzbefragungen) und arbeiten mit führenden Technologieanbietern wie Qualtrics und Remesh zusammen. Wir sind Tool-agnostisch, was für unsere Kunden bedeutet, dass wir immer die beste Lösung für sie finden.
Unsere Kunden schätzen unsere Point of Views – und wir haben immer einen Standpunkt. Mercers Forschungen zu den „Moments that Matter“ unterstützt Organisationen dabei, die wichtigsten Momente im Lebenszyklus von Mitarbeiter:innen zu definieren, zu messen und die Experience zu verbessern. Mit uns sind Sie immer am Puls der Zeit.
- Verena Novac, Spezialistin Strategic HR Development bei ZKW
Haben Sie Fragen zu Employee Experience, Mitarbeiterbefragungen und Engagement? Bitte sprechen Sie uns an!
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