Zugänglich. Erschwinglich. Wettbewerbsfähige Benefits, einfach erbracht.
Die Gestaltung des richtigen Nebenleistungspakets für Mitarbeiter ist heute anspruchsvoller denn je. Verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen mit einem umfassenden Plan, der die richtigen Töne trifft.
Wettbewerbsfähige Nebenleistungen
Die heutigen generationenübergreifenden Belegschaften fordern Benefits, die individuell, kreativ, digital und flexibel sind. Ein neuer Ansatz und innovative Ideen, wie z. B. die Ausrichtung von Benefits an der Vielfalt im Unternehmen und die Umsetzung von Social Responsibility-Strategien, können Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben.
Kosten und Risiken steuern
Aufgrund sich ändernder gesetzlicher Vorschriften, einer alternden Bevölkerung und immer komplexer werdender Gesundheitsbedürfnisse, steigen die Anforderungen an Benefits-Programme. Arbeitgeber suchen nach kreativen Lösungen, um aus ihren bereitgestellten Benefits einen Mehrwert zu erzielen und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Vereinfachte Administration
Möchten Sie Ihre Benefits-Verwaltung optimieren und die Komplexität reduzieren? Durch das Schaffen einer persönlicheren, ansprechenderen Lösung kann die richtige digitale Plattform Ihre wertvollen HR-Ressourcen entlasten.
Für eine einheitliche, ansprechende Mitarbeiterlösung bieten wir Beratungs-, und digitale Lösungen, um das Benefits-Angebot zu verbessern.
Mitarbeiter-Benefits für jeden Bedarf
Strategie und Planung
Bleiben Sie über Marktrends, die für Sie wichtig sind, immer auf dem Laufenden. Wir helfen Ihnen dabei, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist, um eine erfolgreiche Strategie zu entwickeln.
Anbieterauswahl und -verwaltung
Wer ist der beste Benefits-Anbieter für Ihr Unternehmen? Nutzen Sie unser umfassendes Marktwissen, um den richtigen Partner für Sie zu finden.
Gestaltung und Finanzierung
Wie wettbewerbsfähig ist Ihr Programm und wodurch werden Kosten verursacht? Stellen Sie sicher, dass die Gestaltung und Finanzierung Ihrer Benefits den Anforderungen entsprechen.
Bereitstellung und Kommunikation
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter den Wert ihrer Nebenleistungen verstehen, indem Sie das richtige Maß an Unterstützung bieten, um das bestmögliche Mitarbeitererlebnis zu schaffen.
Der Inhalt dieser Website stellt keine spezifische Beratung dar. Mercer gibt Empfehlungen, die auf den Umständen und Bedürfnissen des jeweiligen Kunden basieren, wobei die Empfehlungen von Kunde zu Kunde variieren können.
Haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen im Bereich Mitarbeiter-Benefits? Bitte füllen Sie das Kontaktformular aus. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
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