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„Der Arbeitgeber ist nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.“​ ​

Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21 –
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Machen Sie sich bereit für die moderne Arbeitszeiterfassung.​

Mit dem Urteil vom 13. September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht für Unruhe in deutschen Unternehmen gesorgt. Ein Fall, welcher eigentlich nur das Initiativrecht zur Einführung einer elektronischen Zeiterfassung des Betriebsrats bescheinigen soll endete in einem Grundsatzurteil. ​

 

Das Bundesarbeitsgericht ist der Meinung, dass Arbeitgeber ohnehin bereits dazu verpflichtet sind die geleistete Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter festzuhalten. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat bereits im Jahr 2019 in einem Urteil Mitgliedsstaaten ermahnt, dass eine vollständige Dokumentation der Arbeitszeiten erfolgen muss (C-55/18).​

 

Auch wenn jetzt zuerst der Gesetzgeber am Zug ist und die Rahmenbedingungen auf nationaler Ebene festzurren muss, können Sie als Arbeitgeber bereits jetzt proaktiv mit Workday die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden dokumentieren und validieren. ​

 

Lassen Sie uns gemeinsam hierzu sprechen, um Ihnen aufzuzeigen, wie wir Sie bei der Umsetzung dieser Anforderungen unterstützen können.

Workday Time Tracking

Make it easy: Workday bietet Ihnen eine globale Lösung, um die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter: innen zu verwalten. Die gemeinsame HCM-Plattform von Workday bietet durch ihre zentrale Datenquelle, einheitliches Design und Usability die einfachste Möglichkeit ihre Pflichten als Arbeitgeber zu erfüllen.

Hauptfeatures

  • Lückenlose, konfigurierbare Audits
  • Validierungen in Echtzeit​ 
  • Compliance Regeln für Zeit
  • Mobiler Check-In/Check-Out ​​
  • Berechnungen in Echtzeit ​​ 
  • Automatisierte Genehmigungen

 

Arbeitszeiten prüfen und genehmigen war noch nie so unkompliziert

Führungskräfte können in einer Übersicht Ihre gesamten Mitarbeiter und deren Arbeitszeit überblicken und direkt genehmigen. ​

 

Auch Validierungen bzw. Überschreitungen von Regeln werden hervorgehoben.

 

Einfaches Einchecken mit ​der Workday Mobile App

Mit Hilfe der Workday Mobile App haben Ihre Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, einfach und zeitgenau Ihre Arbeitszeit zu erfassen.​

 

Je nach gewähltem Modell können Sie eine Check-In/Check-Out Funktion oder das Eingeben der geleisteten Arbeitsstunden erlauben. 

 

Reporting: einfach und zielgerichtet

Nutzen Sie die Workday Standard Reports, um die Arbeitszeit Ihres Teams auszuwerten. Auf Wunsch kann Ihnen Mercer auch individuelle Lösungen ganz nach Ihren Wünschen anbieten.

Flexibles und funktionales Time Traking schnell implementiert

Mercer bietet Ihnen die Möglichkeit, eine funktionable und einfache Time Tracking Lösung innerhalb kürzester Zeit zu implementieren – vorausgesetzt Sie nutzen bereits Workday HCM.

Das bieten wir Ihnen

  • Vereinfachte Standardkonfiguration mit Anpassungsmöglichkeiten​
  • Implementierung innerhalb von 2 Wochen
  • Umfangreiche Betreuung durch zertifizierte Workday Consultants
  • Knowledge Transfer für Ihr HR-Team und Führungskräfte​
  • Anschließender Support und Erweiterung durch das Mercer AMS Team

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