Während Mitarbeiterbefragungen in den meisten Organisationen schon seit langem ein etabliertes Instrument sind, um Meinungen bzw. Einstellungen zu messen, ist die Mitarbeiter-Präferenzforschung im HR-Bereich ein noch wenig bekanntes Feld. Dabei bietet die Präferenzforschung vor dem Hintergrund der Employee Experience vielfältige und spannende Herangehensweisen an.

 

Erfahren Sie in unserem Report mehr zu den folgenden Themen:

 

  • Warum Einblicke in Präferenzen und Meinungen entscheidend sind, um die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern

  • Wie man Einblicke in die einzigartigen und vielfältigen Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter erhält, um die Employee Value Proposition zu verbessern

  • Wie Organisationen die Ergebnisse der Präferenzforschung nutzen können, um den Bedarf an potenziellen Neuzuweisungen von Belohnungsprogrammen zu beurteilen

  • Wie kann das Unternehmen sein Wertversprechen in Zukunft besser ausrichten, um die Talente anzuziehen und zu halten, die es braucht, um erfolgreich zu sein?

 

Laden Sie hier den Report herunter

Bitte füllen Sie das Formular aus, um das PDF herunterzuladen, und klicken Sie auf „Senden“. Anschließend öffnet sich das Dokument automatisch. Falls sich die Datei nach einem Moment nicht selbst öffnen sollte, überprüfen Sie bitte, ob Sie einen Pop-up-Blocker aktiviert haben. Deaktivieren Sie den Pop-up-Blocker und aktualisieren Sie danach das Fenster. Bitte versuchen Sie nun noch einmal, den Expertenbeitrag herunterzuladen. Zusätzlich erhalten Sie von uns eine E-Mail mit einem direkten Link zu der Datei

JETZT REPORT HERUNTERLADEN
Weitere spannende Themen:
Ausblenden

Mercer Deutschland

Lines of Business

© 2020 Mercer LLC, All Rights Reserved