Mercer | „Lohnt sich Führung?“

Führungskräfte-Studie

„Lohnt sich Führung?“

Finanzkrise, Digitalisierung, Arbeit 4.0, Dieselgate, Diversity, demografische Entwicklung, Energiewende, Innovationskultur der Start-ups – das Thema Führung, und mit ihm Organisation und Veränderung, ist heute wichtiger denn je. Dem Personalbereich kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, schließlich ist es die HR-Funktion, die Führungskräfte für ihre Aufgaben wappnen und den Grundstein für eine funktionierende Führungskultur im Unternehmen legen soll.

Wie sieht gute Führung aus? Welche Rolle spielt die Organisation für erfolgreiches Führen? Und was können Unternehmen tun, um ihr Führungspersonal besser werden zu lassen? Diesen und weiteren Fragen sind wir für unsere neue Studie „Lohnt sich Führung?“ nachgegangen.

Die Ergebnisse präsentieren wir Ihnen auf dieser Website. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen anhand weiterer Artikel, Interviews und Broschüren zu konkreten Modellen und Entwicklungsprogrammen, wie Sie durch das Zusammenspiel aus Personen, Organisation und Personalfunktion Rahmenbedingungen für lohnende und profitable Führung schaffen können.

               
 
Studie „Lohnt sich Führung?“
Nur 39 Prozent der Führungskräfte in Unternehmen machen eine wirklich gute Arbeit. Wo liegen die Hürden? Was muss getan werden? Und lohnt sich Führung überhaupt noch? Antworten finden Sie in unserem ausführlichen Studienreport.

 
Executive Summary „Lohnt sich Führung?“
Für alle, die wenig Zeit haben: Die wichtigsten Studienergebnisse, kompakt zusammengefasst auf zwei Seiten.
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Interview „Führung ist die platte Antwort auf jedwedes Problem“
Führungskräfte gelten heute in vielen Unternehmen als Allzweckwaffe für jede Herausforderung. Aber kann Führung wirklich die Lösung für alle Probleme sein? Mercer-Experte Dieter Kern über gestiegene Anforderungen, „Shared Leadership“ und moderne Führungskräfteentwicklung.

 
Weitere spannende Artikel und Broschüren rund ums Thema Führung
In einer Reihe von Artikel und Broschüren beleuchten wir die Führungsthematik aus verschiedenen Richtungen und zeigen Ihnen, wie erfolgreiche Führung im Unternehmen heute funktionieren kann.
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