Hinter Human Work/s versammeln sich Meinungsführer:innen, Impulsgeber:innen, Querdenker:innen, Expert:innen und Praktiker:innen mit neuen und auch außergewöhnliche Perspektiven. Wir verbinden Entscheider:innen, People Manager:innen, HRler:innen, New Worker:innen und Technologie-Begeisterte. Sie haben unsere virtuelle Veranstaltungsreihe verpasst? Kein Problem, hier finden Sie alle Videos aus den vergangenen Veranstaltungen in voller Länge.

  

 

  

 

Human Work/s Summit 2019

Human Work/s Talks 2020

 

Human Work/s Talk 1 2020: “Denken in einer neuen Dekade” 

Themen des Gesprächs sind unter anderem:

  • Wie verändert die Coronakrise unsere Arbeitswelt?
  • Welche großen Paradigmenwechsel bestimmen unser Arbeitsleben und wie gehen wir damit um?
  • Befinden wir uns im Digitalen-Zeitalter oder im Human-Zeitalter?
  • Wie sieht Unternehmensführung im Sinne der Nachhaltigkeit aus?
  • Wie verändert sich die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern?

 

Human Work/s Talk 2 2020: “Sustainability”

Wie nachhaltig ist das People-Management?

Themen des Gesprächs sind unter anderem:

  • Kommt nachhaltiges People-Management vor nachhaltigem Umwelt-Management?
  • Wie sieht nachhaltiges unternehmerisches Handeln aus?
  • Kann Nachhaltigkeit den Unternehmenszweck in Frage stellen?
  • Welche Erwartungen haben Arbeitnehmer heute in Bezug auf Nachhaltigkeit?
  • Wie können Unternehmen die öffentliche Nachhaltigkeitsdebatte beeinflussen? 

 

Human Work/s Talk 3 2020: “Trust”

Traust Du mir, vertrau ich Dir.

Themen des Gesprächs sind unter anderem:

  • Vertrauen in der Wirtschaft und Arbeitswelt: Tugend oder Mittel zum Zweck?
  • Wie gehen Unternehmen mit dem Thema Vertrauen um?
  • Wie kann man innerhalb eines Unternehmens eine Vertrauenskultur schaffen – und auch in schwierigen Zeiten leben?
  • Wieviel handfeste Compliance und zupackende Kontrolle braucht es im Unternehmen?
  • Gibt es einen neuen „Trust-Deal“ zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern?

 

Human Work/s Talk 4 2020: “Experience”

Die Veränderung der Wahrnehmung.

Themen des Gesprächs sind unter anderem:

  • Experience everywhere: Wie relevant ist Experience wirklich in der Unternehmenspraxis?
  • Hype oder Substanz: Was lässt sich aus dem Consumer Experience Ansatz auf Personalarbeit übertragen – und was nicht?
  • Was ändert sich in der Personalarbeit durch den Employee Experience Ansatz? Was wird besser?
  • Was unterscheidet EX Ansatz von früheren Ansätzen wie ERM? Und HXM? Was funktioniert bei EX – was nicht?
  • Rechnet sich Employee Experience? Welche Rolle spielt Technologie? Was kommt nach EX?

 

Human Work/s Talk 5 2020: “CHRO of the Year 2020”

Martin Seiler ist CHRO of the Year 2020.

Themen des Gesprächs sind unter anderem:

  • Führungskultur in Krisenzeiten und darüber hinaus​, New Work in der Bewährungsprobe​
  • Auswirkungen der Automatisierung und von KI auf die Arbeitswelt​.
  • Mammutprojekt Workforce Transformation​.
  • HR beflügelt durch die Krise?

 

Human Work/s Talk 6 2020: “Digitalization”

Virtual Collaboration: das Neue Normal?

Themen des Gesprächs sind unter anderem:

  • Wieviel virtuelle Zusammenarbeit vertragen wir, und was sind unsere aktuellen Learnings?
  • Wie hoch wird der Anteil virtueller Zusammenarbeit dauerhaft sein?
  • Welche Kompetenzen sind nötig und wie können diese entwickelt werden?
  • Wie wird sich Lernen verändern und was erwarten Mitarbeiter in Zukunft?
  • Wie wird virtuelle Zusammenarbeit zum Wettbewerbsvorteil?

 

Rückblick Human Work/s Summit 2019

 

Hier finden Sie Eindrücke und Kommentare von Teilnehmern und Teilnehmerinnen an unserem Human Work/s Summit zur Zukunft der Arbeit 2019 in Köln