Folge 10

Arbeitsrecht in der neuen Arbeitswelt. Recht einfach oder Recht komplex?

In dieser Folge beantwortet Sebastian Juli, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Vangard | Littler, die Fragen, die ihr uns über Linkedin gestellt habt und gibt darüber hinaus einige hilfreiche Tipps.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

• Können Arbeitgeber nur geimpften Personen die Rückkehr ins Büro erlauben?
• Was sind die Voraussetzungen, um das Homeoffice von hier ins Ausland verlagern zu können?
• Wenn ich beim Wasser holen im Home Office stürze, ist das dann ein Arbeitsunfall?
• Wie ist es mit dem Umgang mit sensiblen Daten und der Arbeit in anderen Ländern?

Folge 9

Be You and Part of the Solution. Let’s go for Diversity and Inclusion

In dieser Folge sprechen wir mit Annika Schreiber, Global Lead Employer Branding bei Bayer, unter anderem über die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke von Bayer, Authentizität im Arbeitskontext und gelebte Diversity & Inclusion.

• Be you. Be Bayer. Was steckt dahinter? 
• Wie gelingt es Annika ihr volles Selbst zur Arbeit mitzubringen?
• Warum heißt es bei Bayer Inklusion & Diversität und nicht Diversität und Inklusion?
• Wie setzt das Unternehmen Bayer seine D&I Ziele in die Tat um?

Folge 8

Money, money, money? Oder was in der neuen Arbeitswelt wirklich zählt!

In dieser Folge bekommt ihr von Thomas Gruhle, Rewards Experte bei Mercer spannende Einblicke in das Thema Vergütung.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

• Was kann man unter dem Begriff Total Rewards verstehen?
• Wie kann ich als Unternehmen das Vergütungs-Budget möglichst gut einsetzen?  
• Wie kann Technologie beim Finden der richtigen Rewards Strategie helfen? 
• Warum der Austausch zwischen Talent Acquisition Experten und Expertinnen mit Comp&Ben Manager:innen so wichtig ist?

Folge 7

Arbeitszeit ist Lebenszeit - Wie wir die Zukunft bewusst gestalten und Dinge nachhaltig anders tun.

In dieser Podcast Folge erfahrt ihr von Steffen Welsch, Head of Customer Happyness bei Tandemploy, wie man als Unternehmen wirklich auf die Präferenzen von Kandidatinnen und Kandidaten einzahlt und wie man Kunden langfristig glücklich macht.

Dabei geht es unter anderem um diese Fragen:

• Wie kann man als Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellen?
• Wie hat Tandemploy sein Motto "keep the distance und stay connected" in der Krise umgesetzt?
• Welche Skills werden in der neuen Arbeitswelt zunehmend wichtig?
• Arbeitszeit ist Lebenszeit! Welche Dinge sollte man dabei zukünftig besonders beachten?

Folge 6

Back to normal?! Alles zurück auf Anfang oder doch komplett neue, hybride Arbeitswelt?

In dieser Podcast Folge erfahrt ihr von Christian Weber, Manager bei Mercer, wie sich Unternehmen auf die Rückkehr ins Büro vorbereiten können. 
Dabei geht es unter anderem um diese Fragen:

•  Welche Bedeutung hat die hybride Zusammenarbeit in Zukunft – Übergangsphase oder Dauerzustand?
• Ist es eine Generationenfrage, wer lieber im Büro oder remote arbeitet? 
• Wie können Arbeitgeber sich schon jetzt auf die Rückkehr ins Büro vorbereiten?
• Und was ist, wenn wir wieder ins Büro dürfen und keiner kommt? 

Folge 5

Büro der Zukunft - Überflüssiger Kostenfresser oder wichtiger Begegnungsraum?

In dieser Folge erfahrt ihr von Dr. Christina Rademacher, Managerin für Transformation und Diplom-Psychologin, unter anderem:

• Wie sich die unterschiedlichen Anforderungen an das Büro der Zukunft ableiten lassen
• Warum das Büro der Zukunft nicht zwangsläufig Sparpotenzial für die Unternehmen bedeutet
• Welche Rolle Co-Working Spaces & virtuelle Welten/Büroräumlichkeiten spielen
• Was wir uns aus dem Silicon Valley für das Büro der Zukunft abschauen können.

Folge 4

Gewinnung von Mitarbeiter:innen im virtuellen Setting

In der vierten Folge unseres Podcast geht es um die Gewinnung von Mitarbeiter:innen im virtuellen Setting. Michael Eger, Partner bei Mercer gibt spannende Einblicke in das Thema Talent Acquisition. Unter anderem geht es um diese Fragen: 

• Mit welchen Argumenten kann man die Zielgruppen überzeugen, wenn aktuell viele Benefits wegfallen?  
• Gibt es den einen Top-Recruitingkanal und welche Rolle spielt Clubhouse? 
• In welcher Zeitform soll man die Employer Branding Geschichte erzählen - es war einmal, es ist oder es wird sein?  
• Wie können Mitarbeiter:innen im virtuellen Setting am besten integriert werden?

Folge 3

Change - Chance? Wie können sich Unternehmen und Mitarbeiter:innen auf kontinuierliche Veränderungen vorbereiten.

In dieser Folge geht es darum, wie sich Unternehmen und Mitarbeiter:innen auf den kontinuierliche Veränderungen vorbereiten können. Wir erfahren von Change Expertin Cynthia Wenzel unter anderem:

• Ob sich Veränderungsfähigkeit trainieren lässt 
• Was Change Management bewirkt und wie man es am besten einsetzt
• Was das Ganze mit Segeln und Fußball zu tun hat
• Welcher Change für Sie persönlich größer war, als die Veränderungen durch die Corona-Krise

Folge 2

Von New York geträumt, bei New Work gelandet

In dieser Folge bekommt ihr von Sebastian Unterreitmeier, Manager im Bereich Transformation bei Mercer, spannende Einblicke in das Thema New Work.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

• Was ist unter New Work zu verstehen?
• Wie kann ich das Thema als Unternehmen angehen?
• Wie messe ich den Erfolg von New Work?
• Wie kann das Büro der Zukunft aussehen?
• Wie kann ich nach Corona einen verträglichen Mix aus remote und vor-Ort Arbeit schneiden?

Folge 1

Unternehmenskultur - Vom Kult zum Ur-Thema?

In unserer ersten Folge erfahrt ihr von Kai Anderson, einer der führenden 40 Köpfe im Personalwesen & Gründer, spannende Insights zum Thema Unternehmenskultur.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

• Verkommt das Unternehmenskultur vom Kult- zum Ur-Thema?
• Ab wie vielen Mitarbeiter:innen wird das Thema Unternehmenskultur relevant?
• Wie kann die Unternehmenskultur auch in Zeiten von Corona und aus dem Home Office heraus aufrecht erhalten werden?
• Was sind Do's & Don'ts in Bezug auf die Unternehmenskultur?