Durch die Digitalisierung wird eine Transformation von Benefits-Strategien erst möglich. Mit ihr eröffnen sich ganz neue Spielräume, um völlig neue Benefits-Welten für Mitarbeiter zu erschaffen. Der Wunsch nach Individualisierung und Flexibilität von Benefits ist nicht neu. Doch digitale Portale sorgen dafür, dass Unternehmen diesem Wunsch auf effiziente und ressourcensparende Weise nachkommen können. 

 

So individuell wie Ihre Ansprüche

 

Mit einer einzigartigen Mischung aus Strategieberatung, kreativen Kommunikationslösungen und moderner SAAS-Technologie bietet Mercer Ihnen die komplette Benefits-Lösung an oder Sie wählen einzelne Leistungen aus.  

 

Individuell und bedürfnisgerecht

 

Digital & user-orientiert

 

Kostensparend & flexibel



 

Entdecken Sie das Benefits-Portal DarwinTM

Präsentieren Sie Ihre Benefits zeitgemäß, intuitiv und ansprechend und machen Sie sie Ihren Mitarbeitern auf ganz neue Art zugänglich – mit dem cloudbasierten Benefits-Portal Darwin™ einer voll-integrierten Single-Source-of-Truth-Lösung zur Verwaltung und Kommunikation der Gesamtvergütung. Darwin bietet Schnittstellen zum HR-IT-System, Payroll und externen Benefits-Anbietern. Der automatisierte Datenaustausch zwischen den Systemen reduziert die Administration der Benefits auf ein Minimum.

Was Mitarbeitende sagen

Nur 17% der Beschäftigten können über ein Portal oder eine App sowohl innerhalb auch außerhalb des Unternehmens auf ihre Benefits zugreifen. 

Wie machen es andere?

Jedes Unternehmen ist anders, hat eigene Mitarbeitergruppen und steht vor speziellen Herausforderungen. Wir stellen Ihnen verschiedene Fallstudien vor und zeigen, wie Arbeitgeber von der Mercer Benefits Revolution profitieren und was der Einsatz von Darwin bewirken kann.

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage …

 

Eva Lawless
Head of Benefit Transformation, Mercer Deutschland GmbH  



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