Mercer Benefits Revolution | Digitalisierung betriebliche Altersversorgung

Durch die Digitalisierung wird eine Transformation von Benefits-Strategien erst möglich. Mit ihr eröffnen sich ganz neue Spielräume, um völlig neue Benefits-Welten für Mitarbeiter zu erschaffen. Doch was bedeutet dies für die betriebliche Altersversorgung (bAV)? Ist eine Individualisierung der Angebote zur bAV so einfach möglich und wie müssen Unternehmen ihre bAV-Prozesse dafür anpassen?

Digitalisierung der Benefits-Strategie

Wie können Unternehmen die bAV flexibel in ihre Benefits-Strategie einbinden? Welche Aspekte müssen Unternehmen im Hinblick auf arbeitsrechtliche Regelungen und die Informationspflichten des Arbeitgebers beachten? Erfahren Sie mehr zu diesen Themen in unserem Report.

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Webcast „Flexibilisierung durch Digitalisierung von Benefits“

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Benefits-Strategie und insbesondere auf die bAV? Wie muss die HR-Abteilung auf neue Trends wie Digitalisierung und Flexibilisierung reagieren? Und wie können Ab- und Zuwahloptionen für Benefits gestaltet werden? Diese und weitere Fragen beantworten unsere Experten in einem 60-minütigen Webcast, das Sie sich jetzt kostenfrei ansehen können.

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