Hochrechnung zu DAX 40-Unternehmen: Entlastung bei den Pensionsverpflichtungen

16. März 2022

Germany, Frankfurt

  • Pensionsverpflichtungen im DAX liegen mit 412 Mrd. Euro trotz der Erweiterung auf 40 Unternehmen nur knapp über dem Vorjahresstand.
  • Dank guter Kapitalmarktentwicklung erreicht das Pensionsvermögen im DAX 40 den Höchststand von 299 Mrd. Euro.
  • Der Deckungsgrad liegt mit über 72 Prozent deutlich über dem Vorjahr.

Durch eine Entlastung beim Rechnungszins bis zum Jahresende 2021 sind die Pensionsverpflichtungen der DAX-40-Unternehmen von 434,8 Mrd. Euro um etwa 23 Mrd. Euro auf etwa 412 Mrd. Euro gesunken. Da der DAX im Jahr 2021 von 30 auf 40 Unternehmen erweitert wurde, liegt dieser Wert dennoch über dem Vorjahresstand von 406,9 Mrd. Euro (DAX 30 in der damaligen Zusammensetzung).

 

Im gleichen Zeitraum stieg das Pensionsvermögen im DAX 40 von 281,2 Mrd. Euro um etwa 18 Mrd. Euro auf etwa 299 Mrd. Euro. Der Vorjahreswert für den DAX 30 lag bei 265,2 Mrd. Euro.

 

Der Deckungsgrad der Pensionsverpflichtungen hat sich durch die Erweiterung des DAX kaum geändert. Für den DAX 40 (in der heutigen Zusammensetzung) lag er im Vorjahr bei gut 64 Prozent. Als Folge der Entlastungen beim Zins und der guten Kapitalmarktentwicklung ist der Deckungsgrad auf über 72 Prozent gestiegen.

 

Dies sind die Ergebnisse einer Hochrechnung des Beratungsunternehmens Mercer auf Basis der Geschäftsberichte der DAX 40-Unternehmen, die bis zum 16. März 2022 veröffentlicht wurden.

 

Aus DAX 30 wird DAX 40

Die deutlichste Änderung bei der Zusammensetzung des DAX ist die Erweiterung im September 2021 auf 40 Titel. Die meisten der neu hinzugekommenen Unternehmen haben nur geringfügige Pensionsverpflichtungen. Herausstechende Ausnahme ist Airbus mit 23 Mrd. Euro DBO und 13 Mrd. Euro Pensionsvermögen (Stand Ende 2020). Die restlichen Einzelwerte liegen jeweils unter 1 Mrd. Euro (1).

 

Daneben hat es reguläre Änderungen gegeben: Im März 2021 hat Beiersdorf den DAX 30 zugunsten Siemens Energy verlassen, im Oktober ist Beiersdorf zulasten Deutsche Wohnen wieder in den DAX 40 aufgenommen worden. Diese Veränderungen haben zu einer Erhöhung des Verpflichtungsvolumens von gut 3 Mrd. Euro und des Pensionsvermögens um gut 2 Mrd. Euro geführt.

 

Im Jahr 2020 lagen die Pensionsverpflichtungen im DAX 30 noch bei 406,9 Mrd. Euro. Dieser Wert hat sich durch die geänderte Zusammensetzung um 27,9 Mrd. Euro erhöht und betrug für den DAX 40 in heutiger Zusammensetzung 434,8 Mrd. Euro (2). Entsprechend steigt der Wert des Pensionsvermögens im Jahr 2020 nur durch die geänderte Zusammensetzung von 265,2 Mrd. Euro um 16,0 Mrd. Euro auf 281,2 Mrd. (3) Euro an. Das sind die Ausgangswerte für die Entwicklung von Pensionsverpflichtungen und Pensionsvermögen für den DAX 40 im Jahr 2021.

 

Erhöhung des Rechnungszinssatzes verringert das Volumen der Pensionsverpflichtungen

Im Jahr 2021 sind die Pensionsverpflichtungen für den DAX 40 in heutiger Zusammensetzung von 434,8 Mrd. Euro um etwa 23 Mrd. Euro auf etwa 412 Mrd. Euro gesunken.

 

Hauptgrund für den Rückgang waren versicherungsmathematische Gewinne in Höhe von 21 Mrd. Euro, vor allem aufgrund der Erhöhung des Rechnungszinssatzes. „Das Zinsniveau hat sich auch im Jahr 2021 sehr volatil entwickelt. Im Vergleich zum extrem niedrigen Zinssatz zum Ende des Jahres 2020 hat sich der Zins schließlich deutlich erholt“, erläutert Thomas Hagemann, Chefaktuar von Mercer Deutschland.

 

Mercer leitet mit einem eigenen Verfahren die sog. Mercer Yield Curve her, eine Zinsstrukturkurve für die Bewertung von Pensionsverpflichtungen im IFRS-Abschluss. Für eine Duration von 15 Jahren ist der Zins danach von 1,00 Prozent auf 1,31 Prozent und für eine Duration von 20 Jahren von 1,17 Prozent auf 1,47 Prozent zum 31. Dezember 2021 gestiegen. „Die tatsächliche Zinsveränderung in den einzelnen Unternehmen hängt von der Bestandszusammensetzung und dem gewählten Zinsermittlungsverfahren ab. Die meisten DAX-Unternehmen haben ihren Zinssatz um 0,3 bis 0,5 Prozentpunkte angehoben“, so Hagemann weiter.

 

Einige Unternehmen haben im Jahr 2021 auch ihre Inflationsannahme anpassen müssen, was einen dämpfenden Effekt hatte. Bei der Bewertung der Pensionsverpflichtungen ist allerdings die langfristige Inflationserwartung von Bedeutung, die durch die gegenwärtig hohen Inflationsraten nicht unmittelbar beeinflusst wird. Zudem sinkt die Bedeutung der Inflationsannahme für die Rentenanpassungen durch die Zunahme von Kapitalzusagen und die Einführung garantierter Rentenerhöhungen anstelle eines Inflationsausgleichs. In Fällen, in denen die Inflationsannahme unmittelbar an die Markterwartungen gekoppelt ist, musste teilweise eine deutliche Korrektur vorgenommen werden. Die meisten DAX-Unternehmen liegen aber mit der Erhöhung der Inflationsannahme im Bereich von 0,0 bis 0,2 Prozentpunkten.

 

Im Jahr 2021 haben die Änderungen im Konsolidierungskreis zu einer spürbaren Verringerung des Verpflichtungsvolumens im DAX 40 um 5,6 Mrd. Euro beigetragen. Das betrifft insbesondere Vitesco (Abspaltung von Continental) und Daimler Truck (Abspaltung von Daimler). Beide Unternehmen waren für einen Tag im DAX, haben ihn dann aber verlassen müssen (4).

 

Ohne eine Änderung bei den Bewertungsprämissen und ohne die Änderungen im Konsolidierungskreis wären die Verpflichtungswerte nahezu unverändert geblieben, weil der Dienstzeit- und Zinsaufwand 2021 wie in den Vorjahren in etwa genauso hoch waren wie die getätigten Zahlungen.

 

Zu beachten ist, dass es sich bei der Entwicklung der Pensionsverpflichtungen zunächst nur um eine rein bilanzielle Bewertung handelt. Die Verpflichtungen selbst sind in der Regel nicht zinsabhängig, das heißt, die späteren Versorgungszahlungen werden durch die Zinsentwicklung grundsätzlich nicht beeinträchtigt. Die bilanziellen Effekte aus der Zinsänderung werden zudem erfolgsneutral erfasst, belasten also nicht das Unternehmensergebnis. 

 

Die anhaltende wirtschaftliche Erholung zeigt sich auch in den Pensionsvermögen

Im Jahr 2021 ist das Pensionsvermögen im DAX 40 in heutiger Zusammensetzung von 281,2 Mrd. Euro um etwa 19 Mrd. Euro auf etwa 299 Mrd. Euro gestiegen. Das ist das Ergebnis teilweise gegenläufiger Effekte.

 

Die Zahlungen sind wie in den Vorjahren in etwa genauso hoch wie die neuen Zuwendungen. Die Änderungen im Konsolidierungskreis (insbesondere Vitesco und Daimler Truck) bewirken einen Abgang von fast 4 Mrd. Euro. Daneben haben Währungsumrechnungen das Planvermögen um 6 Mrd. Euro erhöht. Per Saldo ergibt sich damit eine Rendite von etwa 17 Mrd. Euro oder 6 Prozent.

 

„Nach einem turbulenten Jahr 2020 war das Jahr 2021 geprägt durch eine weitestgehend anhaltende wirtschaftliche Erholung, insbesondere getrieben durch die Bereitstellung von Covid-19-Impfstoffen zu Jahresbeginn. Dagegen standen in der zweiten Jahreshälfte eine deutlich weniger expansive Geldpolitik, steigende Inflation sowie die angespannten globalen Lieferketten im Fokus. So zeigte sich insgesamt ein wechselhaftes Bild. Die Aktienmärkte haben sich 2021 positiv entwickelt, während es im Anleihenbereich Verluste gab“, erklärt Jeffrey Dissmann, Leiter Investment Consulting in Deutschland bei Mercer.

 

2021 begann mit weiteren Covid-19 bedingten Einschränkungen und Lockdowns in zahlreichen Ländern. Die schrittweise Einführung von Impfstoffen insbesondere in Industrieländern führte allerdings zu wirtschaftlicher Erholung. Durch die Vereidigung von Joe Biden als US-Präsident und dem überwiegend zwischenfallfreien Austritt des Vereinigten Königreiches aus der EU sanken zudem auch die Sorgen vor einer politischen Destabilisierung wichtiger Wirtschaftsräume. Im weiteren Verlauf des Jahres flachte die Erholung bedingt durch die Wiedereinführung von Einschränkungen in mehreren Industrieländern ab. Als Folge ergaben sich deutliche Spannungen in den globalen Lieferketten, wobei es in zahlreichen Bereichen zu Engpässen kam.

 

Die anhaltend hohe Inflation sowohl in den Industrie- als auch in den Schwellenländern veranlasste die Zentralbanken zu einer restriktiveren Haltung. Die US-Notenbank begann, die Ankäufe von Vermögenswerten zu reduzieren und schuf damit die Voraussetzungen für Zinserhöhungen bereits im Jahr 2022. Die Bank of England erhöhte die Zinsen im Dezember um 15 Basispunkte auf 0,25 Prozent. Die Europäische Zentralbank und die Bank of Japan haben ihren bisherigen Kurs dagegen noch nicht signifikant verändert.

 

Insgesamt dominierte dabei die starke wirtschaftliche Erholung im Jahr 2021. Dies zeigt sich insbesondere an den starken Renditen der Aktienmärkte. So stieg der MSCI World Index in EUR im letzten Jahr um 31,1 Prozent. Hohe Inflation und eine weniger expansive Geldpolitik führten zu Verlusten von -2,2 Prozent an den globalen Anleihenmärkten gemessen am Bloomberg Barclays Global Aggregate Index in Euro Hedged.

 

„Es kam bei den Unternehmen im Jahr 2022 also insbesondere auf die Risikobereitschaft in der Kapitalanlage an. Investoren konnten durch hohe Allokationen in Aktien ihre Bedeckung merklich steigern“, kommentiert Dissmann.

 

Deckungsgrad deutlich angestiegen

Der Deckungsgrad, also das Verhältnis von Pensionsvermögen zu Pensionsverpflichtungen, liegt im DAX 40 nunmehr bei über 72 Prozent. Im Vorjahr lag er für dieselben Unternehmen noch bei gut 64 Prozent (für den DAX 30 damaliger Zusammensetzung sogar bei gut 65 Prozent).

 

In Deutschland ist ein so hoher Deckungsgrad nicht repräsentativ für die gesamte Wirtschaft, weil Pensionsvermögen nicht verpflichtend zu bilden ist. Die Insolvenzsicherung erfolgt nicht über Pensionsvermögen, sondern durch den Pensions-Sicherungs-Verein aG. Die Gründe für die Bildung von Pensionsvermögen sind vielfältig. Viele Unternehmen entscheiden sich aus bilanziellen Gründen für eine Ausfinanzierung. Insgesamt ist der Trend zunehmend.

 

Das Jahr 2022

Zum 21. März 2022 werden erneut Unternehmen im DAX 40 ausgetauscht. Beiersdorf und Siemens Energy verlassen den DAX 40, Hannover Rück und Daimler Truck werden neu aufgenommen. Bezogen auf den 31.12.2021 erhöhen sich dadurch die Verpflichtungswerte um 2,5 Mrd. Euro und die Planvermögen um 2 Mrd. Euro.

 

Die Entwicklung in diesem Jahr wird noch turbulenter sein. Die Corona-Krise ist noch nicht überwunden und der Russland-Ukraine-Konflikt hat bereits massive Auswirkungen auf die Kapitalmärkte. Der MSCI World Index in EUR verbucht per 11. März 2022 eine Rendite von -8,6 Prozent seit Anfang des Jahres. Auch der MSCI Emerging Markets in EUR (-8,4 Prozent) und der MSCI Europe in EUR (-10,5 Prozent) wurden durch die Verwerfungen an den Kapitalmärkten negativ. Die globalen Anleihenmärkte gemessen am Bloomberg Barclays Global Aggregate Index in Euro Hedged (-4,2 Prozent) konnten ebenfalls keine positiven Renditen erwirtschaften. Auf den Assetbestand der DAX 40-Unternehmen könnte das einen Einfluss von -3 Prozent bis -5 Prozent haben.

 

Das Eskalationsmaß zwischen Russland und der Ukraine ist noch relativ unklar. Somit sind auch die langfristigen wirtschaftlichen Folgen für das restliche Jahr 2022 schwer einzuschätzen. Es wurden bereits mehrere Sanktionen gegen Russland ausgesprochen, die enorme wirtschaftliche Folgen mit sich bringen:

  • Beschränkung des Zugangs russischer Banken zu den Finanzmärkten
  • Kein Handel mit russischen Staatsanleihen
  • Sanktionen gegen Einzelpersonen
  • Ausschluss Russlands aus sämtlichen Renten- und Aktienindizes

Durch die Öl- und Gassanktionen sowie Lieferengpässe wird es weiterhin bei einer anhaltenden und zunehmenden Inflation bleiben. Es ist weiter mit hoher Volatilität in allen Märkten zu rechnen.

 

Das wirkt sich nicht nur auf das Pensionsvermögen, sondern auch auf die Verpflichtungswerte aus. „Der Rechnungszins für eine Duration von 15 Jahren hat in den ersten zweieinhalb Monaten bereits stark geschwankt und Werte in der Bandbreite von 1,3 bis 2,1 Prozent angenommen“, erklärt Hagemann.

 

„Insbesondere weitere Inflationsschocks sind eine Herausforderung, auf die Kapitalanleger ihre Portfolien vorbereiten müssen,“ betont Dissmann. „Dazu empfehlen wir einen breiten Mix aus verschiedenen inflationssensitiven Anlageinstrumenten.“

 

  1. Der Neuzugang Siemens Healthineers liegt zwar darüber, ist aber bei der Siemens AG voll konsolidiert und erweitert daher nicht das Volumen der Pensionsverpflichtungen im DAX.
  2. Die Summe der Werte aus allen Geschäftsberichten liegt etwas höher. Das liegt daran, dass Fresenius Medical Care und Siemens Healthineers bei einem anderen DAX-Unternehmen (Fresenius SE bzw. Siemens AG) voll konsolidiert werden und somit bei einer reinen Aufsummierung doppelt erfasst wären.
  3. Die Anmerkung aus Fn. 2 gilt auch hier.
  4. Daimler Truck ist mittlerweile wieder im DAX 40.

Anmerkung für Redakteure

Die vorliegende Analyse der Entwicklung von Pensionsverpflichtungen und Pensionsvermögen wurde auf Basis der bis 16.03.2022, 9:00 Uhr veröffentlichten Geschäftsberichte der DAX-40-Unternehmen erstellt. Dazu gehören: Adidas, Airbus, Allianz, BASF, Bayer, Beiersdorf, BMW, Brenntag, Covestro, Deutsche Bank, Deutsche Börse, Deutsche Post, Deutsche Telekom, E.ON, HelloFresh, Henkel, Infineon, Mercedes-Benz Group, Merck, Puma, RWE, SAP, Sartorius, Siemens, Siemens Energy, Siemens Healthineers, Symrise, Volkswagen, Zalando. Diese Unternehmen repräsentieren etwa 92 Prozent der Pensionsverpflichtungen und 93 Prozent der Pensionsvermögen im DAX 40.

 

Über Mercer

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR − mit einem Jahresumsatz von 19 Mrd. USD und 81.000 Mitarbeitenden. Als Marktführer hilft Marsh McLennan seinen Kund:innen, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.mercer.de oder folgen Sie uns auf Twitter @Mercer_de.

 

Mercer Deutschland (www.mercer.de)

In Deutschland ist Mercer mit über 700 Mitarbeitenden unter anderem an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München und Stuttgart vertreten. Die Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der Beratung von Unternehmen rund um betriebliche Altersversorgung, Investments und Pensions Administration sowie Vergütung, Human-Capital-Strategie und M&A.