Vergütung und Nebenleistungen
Mercer bietet ein umfassendes Gesamtvergütungspaket. Dieses umfasst u. a.:
- Attraktive Gehälter und Gesamtvergütungen
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Umfangreiche Entgeltumwandlungsmöglichkeiten, z. B. auch bei der Betrieblichen Altersversorgung und der Inanspruchnahme von Leasingfahrzeugen und -rädern
- Verschiedene Versicherungsleistungen, z. B. betriebliche Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Langzeitkonto
- Vermittlung attraktiver Versicherungsangebote, z. B. im Bereich der privaten Kranken- und Pflegeversicherung
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Zusatzleistungen, um eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu gewährleisten. Hierzu zählen u. a.:
- Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Sabbatical
- Mentoring-/Coaching-Angebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Spezielle Beratungsangebote in schwierigen Lebenssituationen, z. B. bei der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger
- Bezahlte Freistellung für soziales Engagement (Volunteer Day)
Weiterbildung und Entwicklung
Wir sind bei Mercer stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Ideen und Innovationen zu fördern, denn schließlich sind sie es, die die Ratschläge, Perspektiven und Lösungen bieten, die unseren Kunden dabei helfen, ihre größten Herausforderungen zu meistern. Abgesehen von ihrer Arbeit für unsere Kunden und deren Angestellten, möchten wir, dass unsere Mitarbeiter Mercer als Chance sehen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere auf lange Sicht zu planen.
Als Mitarbeiter von Mercer können Sie zahlreiche Chancen zur Förderung Ihrer Karriere nutzen, darunter hunderte von Seminaren, Kursen, Zertifizierungsprogrammen und Schulungsveranstaltungen, die entweder online oder persönlich abgehalten werden. Wir nutzen unterschiedliche Trainingsansätze, um das Fortbildungsprogramm Ihrem bevorzugten Lernstil anzupassen und Ihnen dabei zu helfen, den nächsten Karrieresprung zu meistern.
Zudem erstattet Mercer in vielen Fällen weitergehende Fortbildungskosten und bietet Unterstützung für Mitarbeiter an, die Fortbildungs- oder Zertifizierungskurse abschließen. Geeignete Fortbildungs-/Zertifizierungskurse unterscheiden sich je nach Line of Business/Function und Land. Hierzu zählen z. B. die Aktuar- und IVS-Ausbildung sowie die Ausbildung zum CFA.
Mobilität
Mercer bietet Mobilität – innerhalb Ihrer Karriere und weltweit. Als globales Unternehmen mit Niederlassungen in 40 verschiedenen Ländern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an unterschiedlichen Standorten auf der ganzen Welt zu arbeiten. Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, können Sie davon ausgehen, dass Sie an Projekten beteiligt sein werden, die sich auf verschiedene Geschäftsbereiche erstrecken und Ihnen die Möglichkeit geben, neue Kenntnisse zu erwerben und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Wir möchten Ihnen die Chance bieten, an Projekten mitzuarbeiten, die Ihren Interessen entsprechen, und wir ermutigen Sie dazu, in Ihrer beruflichen Entwicklung neue Wege zu gehen.
Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt bei Mercer? Bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen.
Sie haben Zugang zu einem Netzwerk mit tausenden von Mercer-Mitarbeitern weltweit und gehören zu den ersten, die über die jüngsten Entwicklungen informiert werden.