Fach- und Führungskräfte

Karriere

Fach- und Führungskräfte

Werden Sie Teil des Teams!

Eine anspruchsvolle Tätigkeit, die Sinn macht.

Chancen weltweit.

Eine auf den Gemeinschaftssinn ausgelegte Unternehmenskultur.

 

Erfahren Sie mehr darüber, weshalb Mercer im Jahr 2015 auf der Forbes-Liste der besten US-amerikanischen Arbeitgeber steht.

Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten, sollten Sie die vielen Möglichkeiten bei Mercer in Erwägung ziehen. Wir sind bekannt dafür, dass wir uns für die Gesundheit, den Wohlstand und die Karrierechancen der von uns betreuten Kunden und deren Mitarbeiter einsetzen, mindestens aber ebenso viel in die eigenen Mitarbeiter investieren. Als Mitarbeiter bei Mercer können Sie sich auf eine interessante Karriere mit vielen Lern-, Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten freuen.

Warum Mercer?

  • Unternehmenskultur
  • Vergütung und Nebenleistungen
  • Weiterbildung und Entwicklung
  • Mobilität

Unternehmenskultur

Wir bei Mercer helfen Millionen von Menschen jeden Tag, indem wir ihre Gesundheit, ihren Wohlstand und ihre Karriere fördern. Mit Mercer Cares helfen wir zudem Menschen außerhalb unseres Unternehmens und ermöglichen diesen eine bessere Zukunft. Mercer Cares ist eine globale Gruppe mit lokalen Zweigstellen, welche die unternehmensweite Wohltätigkeitsarbeit koordiniert.

Erfahren Sie mehr über die Unternehmenskultur von Mercer, deren Fokus auf der Gemeinschaft liegt.

Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft. So werben wir zusammen mit unserer Muttergesellschaft Marsh & McLennan Companies proaktiv für neue Mitarbeiter. Außerdem möchten wir Mercer für die besten und talentiertesten Mitarbeiter unterschiedlicher Art zum bevorzugten Arbeitgeber machen, um ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich Kollegen verschiedener Herkunft, Kulturen und Ethnien entfalten können.

Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur und unsere Motivation.

Vergütung und Nebenleistungen

Mercer bietet ein umfassendes Gesamtvergütungspaket. Dieses umfasst u. a.:

  • Attraktive Gehälter und Gesamtvergütungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • Umfangreiche Entgeltumwandlungsmöglichkeiten, z. B. auch bei der Betrieblichen Altersversorgung und der Inanspruchnahme von Leasingfahrzeugen und -rädern
  • Verschiedene Versicherungsleistungen, z. B. betriebliche Unfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Langzeitkonto
  • Vermittlung attraktiver Versicherungsangebote, z. B. im Bereich der privaten Kranken- und Pflegeversicherung
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Zusatzleistungen, um eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu gewährleisten. Hierzu zählen u. a.:

  • Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Sabbatical
  • Mentoring-/Coaching-Angebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Spezielle Beratungsangebote in schwierigen Lebenssituationen, z. B. bei der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger
  • Bezahlte Freistellung für soziales Engagement (Volunteer Day)

Weiterbildung und Entwicklung

Wir sind bei Mercer stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Ideen und Innovationen zu fördern, denn schließlich sind sie es, die die Ratschläge, Perspektiven und Lösungen bieten, die unseren Kunden dabei helfen, ihre größten Herausforderungen zu meistern. Abgesehen von ihrer Arbeit für unsere Kunden und deren Angestellten, möchten wir, dass unsere Mitarbeiter Mercer als Chance sehen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere auf lange Sicht zu planen.

Als Mitarbeiter von Mercer können Sie zahlreiche Chancen zur Förderung Ihrer Karriere nutzen, darunter hunderte von Seminaren, Kursen, Zertifizierungsprogrammen und Schulungsveranstaltungen, die entweder online oder persönlich abgehalten werden. Wir nutzen unterschiedliche Trainingsansätze, um das Fortbildungsprogramm Ihrem bevorzugten Lernstil anzupassen und Ihnen dabei zu helfen, den nächsten Karrieresprung zu meistern.

Zudem erstattet Mercer in vielen Fällen weitergehende Fortbildungskosten und bietet Unterstützung für Mitarbeiter an, die Fortbildungs- oder Zertifizierungskurse abschließen. Geeignete Fortbildungs-/Zertifizierungskurse unterscheiden sich je nach Line of Business/Function und Land. Hierzu zählen z. B. die Aktuar- und IVS-Ausbildung sowie die Ausbildung zum CFA.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt bei Mercer? Bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen.

Mobilität

Mercer bietet Mobilität – innerhalb Ihrer Karriere und weltweit. Als globales Unternehmen mit Niederlassungen in 40 verschiedenen Ländern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an unterschiedlichen Standorten auf der ganzen Welt zu arbeiten. Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, können Sie davon ausgehen, dass Sie an Projekten beteiligt sein werden, die sich auf verschiedene Geschäftsbereiche erstrecken und Ihnen die Möglichkeit geben, neue Kenntnisse zu erwerben und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Wir möchten Ihnen die Chance bieten, an Projekten mitzuarbeiten, die Ihren Interessen entsprechen, und wir ermutigen Sie dazu, in Ihrer beruflichen Entwicklung neue Wege zu gehen.

Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden?

Entdecken Sie unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich!

Mercer wurde vom Wirtschaftsmagazin brand eins Wissen und dem Statistikdienstleister Statista als einer der besten Berater 2017 ausgezeichnet. In den Kategorien „HR und Coaching“ sowie „Versicherungen“ erhielt Mercer die bestmögliche Bewertung von Kundenseite (3 von 3 „Sternen“).

 

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