ASEANTipps für Vorstellungsgespräche
Wir bei Mercer möchten der bevorzugte Arbeitgeber für die besten Talente sein. Wir fördern Ihre Weiterentwicklung, indem wir Ihnen eine herausfordernde und sinnvolle Tätigkeit, Instrumente und Schulungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung und Vergütungen für Ihre Leistungen und Ihren Beitrag zum Unternehmen bieten.
Um die richtigen Kollegen für unseren Erfolg zu finden, setzen wir beim Bewerbungsprozess an. Wir sind bemüht, die zu besetzende Position zutreffend zu beschreiben, alle Fragen zu beantworten, kurz- und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten zu diskutieren und Ihnen einen Eindruck über unsere Unternehmenskultur zu vermitteln.
Sind Sie bereit für Ihre Bewerbung?
Sie brauchen ein Exemplar Ihres Lebenslaufs. Anschließend klicken Sie hier, um Ihre Bewerbung über unser Online-System vorzulegen.
Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung geschickt haben, erhalten Sie per E-Mail eine Empfangsbestätigung für Ihren Lebenslauf. Wenn Sie für die Position geeignet scheinen, setzt sich unser Talent Acquisition Consultant oder ein Mitarbeiter unser HR-Abteilung mit Ihnen per Video oder telefonisch in Verbindung. Absolvieren Sie dieses Gespräch erfolgreich, dann erhalten Sie die Möglichkeit, die Kollegen bei Mercer innerhalb der Sparte kennenzulernen, für die Sie sich bewerben.
Noch nicht bereit für eine Bewerbung? Sie können keine für Sie interessante Stelle finden? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um für künftige offene Stellen berücksichtigt zu werden.
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Vor Ihrem Vorstellungsgespräch
- Klären Sie vorab, wo sich die Niederlassung befindet und wie lange es dauert, dorthin zu kommen.
- Bereiten Sie einige Argumente vor, um zu erklären, warum Sie sich für Mercer interessieren.
- Denken Sie darüber nach, von welcher Relevanz Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung für die ausgeschriebene Stelle sind, und stellen Sie sicher, dass Sie mit konkreten Beispielen aufwarten können.
- Notieren Sie einige Fragen für Ihren Interviewer.
- Informieren Sie sich über Mercer, einschließlich der jüngsten Neuigkeiten und der Mitarbeiter, die Ihr Vorstellungsgespräch führen (zum Beispiel auf LinkedIn).
Am Tag Ihres Vorstellungsgesprächs
- Kommen Sie etwa 10 Minuten vor Ihrem Termin an.
- Schalten Sie Ihr Handy ab.
Nach Ihrem Vorstellungsgespräch
- Bedanken Sie sich per E-Mail bei jeder Person, mit der Sie Ihr Vorstellungsgespräch führten, und betonen Sie noch einmal Ihr Interesse an der Position.
- Bleiben Sie in Kontakt mit Ihrer Kontaktperson. Teilen Sie uns Ihren Eindruck von dem Vorstellungsgespräch und Ihr Interesse an der Stelle mit und bringen Sie mehr über die nächsten Schritte in Erfahrung.
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