Im Rahmen des Mercer Headquarters Forum 2014 am 4. und 5. Juni in Wiesbaden haben wir mit Ihnen über die aktuellen Herausforderungen, vor denen Sie als Verantwortliche für globales Pensions-, Benefits- und Compensation Management stehen, diskutiert.
Auf dieser Website möchten wir Ihnen einen Rückblick auf die diesjährige Veranstaltung geben und Ihnen die Präsentationen, die Ergebnisse der Umfragen sowie weitere Informationen zur Verfügung stellen.
Demnächst werden Sie an dieser Stelle auch den Termin für das Mercer Headquarters Forum 2015 sowie erste Informationen zu den Themen der Veranstaltung im nächsten Jahr finden. Wir würden uns freuen, wenn Sie auch 2015 wieder dabei sind!
Globales Management von Pensionsvermögen bei CTAs
Zeit |
Themen |
09:30 |
Begrüßung und Einleitung Herwig Kinzler, Mercer |
09:45
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Aktuelle Herausforderungen in der CTA-Kapitalanlage |
10:30
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Vorteile unregulierter Kapitalanlagen bei CTAs Dr. Gerhard Ebinger, BASF |
11:15 |
Kaffeepause |
11:45 |
Nutzung von CTAs bei Langzeitkonten und Pensionsverpflichtungen Gerhard Sander, BP Europa Rita Reichenbach, Mercer |
12:30 |
Lunch |
Globales Pensionsmanagement und Finanzierung
14:00 |
Begrüßung und Einleitung Stefan Oecking, Mercer |
14:15 |
Einsatzgebiet Pensionspläne: Ein Erfahrungsbericht Marcus Huth, Accenture |
15:00 |
Wie sicher sind versicherte Lösungen? Michael Stille, Generali Versicherung |
15:45 |
Kaffeepause |
16:15 |
Aktuelle Themen der Bilanzpolitik/zu IAS 19 Stefan Oecking, Mercer |
16:45 |
Globales Pensionsmanagement im Wandel |
17:30 |
Diskussionsrunde |
ab 19:00 |
Abendveranstaltung |
Global Benefits Management und Total Rewards
09:30 |
Begrüßung und Einleitung Achim Lüder, Mercer |
09:45 |
Global Brokerage of Employee Benefits: Zielsetzung und Erfahrungen bei der Umsetzung Graham Pearce, Mercer |
10:15 |
Benefits Update: Neues aus aller Welt Norman Dreger, Mercer |
10:45 |
Kaffeepause |
11:15 |
Human Resources - The New Way to Work André Schiffer, Unify |
11:45 |
Reward Statements 2.0 Jelena Tesic, Deutsche Post Shem Asefaw, Mercer |
12:15 |
Globales Compensation & Benefit Management bei Clariant Frank Fichtner, Clariant |
12:45 |
Diskussionsrunde |
13:15 |
Lunch |
Studienberichte
· 2013 Global Performance Management Survey Report – Executive Summary
· Talent Rising – High-impact Accelerators to Global Growth – Executive Summary
· Stressfaktor Smartphone – Ergebnisbericht einer Studie von Mercer und der TU München
Value Propositions
· Expatriate Risk and Pension Consulting
Flyer & Broschüren zu Dienstleistungen & Produkten
· Ihr Partner für Talent, Health, Retirement und Investments (Unternehmensbroschüre)
· Globale Pensionsrisiken erkennen und aktiv steuern – mit Mercers „Global Risk Advisory“
· Pensionsrisiken kennen und aktiv managen – Mit dem Mercer-Stresstest für die betriebliche
· Abwicklung eines CTA in der Insolvenz des Treugebers
· Mehr Zeit fürs Wesentliche: Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung und anderer
· How Mercer’s Global M&A Services can complement your HR M&A Team
· Nehmen Sie Ihr Entsendungsprogramm unter die Lupe
· Expatriate Management: Internationale Krankenversicherung & Assistanceleistungen
· Unser Pflegekonzept für Ihre Mitarbeiter
Presseinformationen
· Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen sinken erstmals seit 2008
· Mercer European Asset Allocation Survey 2014: Mehr als die Hälfte der europäischen
Pensionspläne investiert in alternative Anlageklassen
· Mercer’s 2013 Global Manager Search Trends: Buoyant manager search activity reflects
shift towards non-traditional mandates
· Mercer’s 2014 Quality of Living Survey: München bietet die höchste Lebensqualität