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Mercer Headquarters Forum 2014
04 June - 05 June 2014 Germany, Frankfurt
- Übersicht
Im Rahmen des Mercer Headquarters Forum 2014 am 4. und 5. Juni in Wiesbaden haben wir mit Ihnen über die aktuellen Herausforderungen, vor denen Sie als Verantwortliche für globales Pensions-, Benefits- und Compensation Management stehen, diskutiert.
Auf dieser Website möchten wir Ihnen einen Rückblick auf die diesjährige Veranstaltung geben und Ihnen die Präsentationen, die Ergebnisse der Umfragen sowie weitere Informationen zur Verfügung stellen.
Demnächst werden Sie an dieser Stelle auch den Termin für das Mercer Headquarters Forum 2015 sowie erste Informationen zu den Themen der Veranstaltung im nächsten Jahr finden. Wir würden uns freuen, wenn Sie auch 2015 wieder dabei sind!
- Programm 2014
Globales Management von Pensionsvermögen bei CTAs
Zeit
Themen
09:30
Begrüßung und Einleitung
Herwig Kinzler, Mercer
09:45
Aktuelle Herausforderungen in der CTA-Kapitalanlage
Stefan Hloch, E.ON10:30
Vorteile unregulierter Kapitalanlagen bei CTAs
Dr. Gerhard Ebinger, BASF
11:15
Kaffeepause
11:45
Nutzung von CTAs bei Langzeitkonten und Pensionsverpflichtungen
Gerhard Sander, BP Europa
Rita Reichenbach, Mercer
12:30
Lunch
Globales Pensionsmanagement und Finanzierung
14:00
Begrüßung und Einleitung
Stefan Oecking, Mercer
14:15
Einsatzgebiet Pensionspläne: Ein Erfahrungsbericht
Marcus Huth, Accenture
15:00
Wie sicher sind versicherte Lösungen?
Michael Stille, Generali Versicherung
15:45
Kaffeepause
16:15
Aktuelle Themen der Bilanzpolitik/zu IAS 19
Stefan Oecking, Mercer
16:45
Globales Pensionsmanagement im Wandel
Lukasz Budzynski, Sanofi17:30
Diskussionsrunde
ab 19:00
Abendveranstaltung
Global Benefits Management und Total Rewards
09:30
Begrüßung und Einleitung
Achim Lüder, Mercer
09:45
Global Brokerage of Employee Benefits: Zielsetzung und Erfahrungen bei der Umsetzung
Martin Schmatz, Deutsche LufthansaGraham Pearce, Mercer
10:15
Benefits Update: Neues aus aller Welt
Norman Dreger, Mercer
10:45
Kaffeepause
11:15
Human Resources - The New Way to Work
André Schiffer, Unify
11:45
Reward Statements 2.0
Jelena Tesic, Deutsche Post
Shem Asefaw, Mercer
12:15
Globales Compensation & Benefit Management bei Clariant
Frank Fichtner, Clariant
12:45
Diskussionsrunde
13:15
Lunch
- Impressionen
- Publikationen
Studienberichte
· 2013 Global Performance Management Survey Report – Executive Summary
· Talent Rising – High-impact Accelerators to Global Growth – Executive Summary
· Stressfaktor Smartphone – Ergebnisbericht einer Studie von Mercer und der TU München
Value Propositions
· Expatriate Risk and Pension Consulting
Flyer & Broschüren zu Dienstleistungen & Produkten
· Ihr Partner für Talent, Health, Retirement und Investments (Unternehmensbroschüre)
· Globale Pensionsrisiken erkennen und aktiv steuern – mit Mercers „Global Risk Advisory“
· Pensionsrisiken kennen und aktiv managen – Mit dem Mercer-Stresstest für die betriebliche
· Abwicklung eines CTA in der Insolvenz des Treugebers
· Mehr Zeit fürs Wesentliche: Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung und anderer
· How Mercer’s Global M&A Services can complement your HR M&A Team
· Nehmen Sie Ihr Entsendungsprogramm unter die Lupe
· Expatriate Management: Internationale Krankenversicherung & Assistanceleistungen
· Unser Pflegekonzept für Ihre Mitarbeiter
Presseinformationen
· Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen sinken erstmals seit 2008· Mercer European Asset Allocation Survey 2014: Mehr als die Hälfte der europäischen
Pensionspläne investiert in alternative Anlageklassen
· Mercer’s 2013 Global Manager Search Trends: Buoyant manager search activity reflects
shift towards non-traditional mandates
· Mercer’s 2014 Quality of Living Survey: München bietet die höchste Lebensqualität
