Der Human Capital-Bereich von Mercer unterstützt Unternehmen weltweit, ihre Performance durch geeignete Personalmanagement-Instrumente zu verbessern. Wir bieten kompetente Beratung rund um die Themen Vergütungsstrategie, Talent Management, Vorstandsvergütung und Neustrukturierung der HR-Funktion.

Mercer Career Solutions

Strategisches HR-Management

Wie entwickeln wir eine zukunftsorientierte HR-Strategie? Wie gestalten wir eine langfristige, strategische Personalplanung, um heute und in Zukunft Talente zu gewinnen und zu binden?

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Vergütung

Wie stellen wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungs- und Anreizsysteme für Fach- und Führungskräfte sicher?

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Entsendungen

Wie ermitteln wir angemessene Gehälter und Zusatzleistungen für unsere Expatriates? Wer unterstützt uns beim Management von Auslandsentsendungen?

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Kommunikation & Change Management

Wie stellen wir sicher, dass wir die Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen mitnehmen?

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