Wir bei Mercer setzen uns dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten.
Wir beraten und begleiten Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- bzw. Transformationsziele innerhalb ihrer Workforce, Unternehmenskultur sowie ihrer Strukturen und Systeme. Dies basiert auf einem nachhaltigen Managen der zwei wichtigsten Unternehmens-Ressourcen für Wachstum: Menschen (People) und Finanzmittel (Investment) und dem Beherrschen der damit verbundenen multidimensionalen Herausforderungen.
Wir transformieren die Arbeitswelt, verbessern Renten- und Investmentlösungen und setzen uns für Gesundheit und Wohlergehen ein.
Wir tun dies, indem wir die Bedürfnisse von heute und morgen erfüllen.
Wir stoßen bedeutsame Innovationen an, verstehen Zusammenhänge tiefergehend und bewirken so positive Veränderungen.
Dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. So verbinden wir die Entwicklung des Einzelnen mit der Entwicklung der Organisation, die Leistungen von Menschen und Unternehmen.
Seit mehr als 75 Jahren bieten wir, zuverlässige, vertrauenswürdige Beratung und Lösungen, um eine bessere und nachhaltigere Zukunft für unsere Kund:innen, Kolleg:innen und ihr gesellschaftliches Umfeld zu bewirken.
Unsere Berater:innen helfen dabei, die Gesundheit, den Wohlstand und die Leistungsfähigkeit von mehr als 110 Millionen Menschen auf der ganzen Welt zu steigern. Mit Leidenschaft für unsere Arbeit und unsere Kund:innen.
Willkommen in einer Welt, in der Wirtschaftlichkeit und Empathie das Leben der Menschen und den Erfolg von Organisationen verbessern.
Welcome to Brighter.
Erfahren Sie, welche ausgezeichneten Leistungen unseren Kunden helfen, die Gesundheit, den Wohlstand und die Karriere ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Unser Führungsteam gibt die Agenda für unsere 25.000 Mitarbeiter weltweit vor. Es stellt die treibende Kraft unseres Unternehmens dar und bestimmt, wie es sich morgen entwickelt. Wir glauben, dass die besten Ideen aus der Vielfalt des Denkens und der Erfahrung kommen. Wie unsere Mitarbeiter rund um den Globus repräsentiert auch unser Führungsteam eine Schnittmenge einzigartiger Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen, die viele unserer innovativsten Ideen und Lösungen prägen. Diese vielfältige Gruppe ist in ihrer Leidenschaft vereint, unser Unternehmen voranzubringen und gleichzeitig etwas im Leben derer zu bewirken, denen wir dienen.
Von Anfang an haben wir die Zukunft der Menschen an die erste Stelle gesetzt. William M. Mercer, Ltd. wurde im Jahr 1945 in Kanada gegründet und entwickelte sich zu einem führenden Anbieter von Versicherungs- und Leistungsberatungsdienstleistungen. Nach der Übernahme durch Marsh McLennan im Jahr 1959 und der Fusion mit deren eigener Mitarbeiterleistungsabteilung expandierte das Unternehmen durch Wachstum und Übernahmen und entwickelte sich zu einem der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Ruhestand, Investitionen und Talente.
Auch wenn sich die Zeiten geändert haben und sich unser Unternehmen weiterentwickelt hat, ist unsere Kernaufgabe klar geblieben: Wir bewirken etwas im Leben der Menschen. Seit Generationen bieten wir unseren Kunden umsetzbare Erkenntnisse und zukunftsorientierte Lösungen, und mit der Erweiterung unserer globalen Reichweite und Ressourcen haben sich auch unsere Fähigkeiten erweitert. Heute arbeitet Mercer mit Kunden in 130 Märkten auf der ganzen Welt zusammen und hilft ihnen, die Zukunft für ihre Mitarbeiter besser zu gestalten.
Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 17 Mrd. USD und 76.000 Mitarbeitenden. Als Marktführer hilft Marsh McLennan seinen Kund:innen, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.
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Bei Mercer schaffen wir eine Kultur der Zugehörigkeit, in der jede:r Einzelne sein ganzes Selbst bei der Arbeit einbringen und sich entfalten kann. Indem wir die Stärken aller Kolleg:innen verstehen, wertschätzen und nutzen, hat Mercer einen entscheidenden Vorteil. Vielfältige Teams führen zu reichhaltigeren Diskussionen, innovativeren Ideen und größerer Wirkung als Teams, in denen alle gleich sind.
Informieren Sie sich über Mercers globalen Aktionsplan für Integration und Vielfalt, der unseren Ansatz, unsere Strategie und unsere Maßnahmen sowie unsere Verpflichtungen zur Schaffung einer besseren Zukunft für unsere Kolleg:innen, unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft aufzeigt.
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