Bringen Sie sich auf den neuesten Stand rund um die bAV – bei den Mercer Jahrestagungen zur bAV 2018 in Frankfurt, Stuttgart oder Berlin.
Weitere InformationenGute Corporate Health-Angebote steigern die Attraktivität von Unternehmen. Vor allem die Generationen Y und Z schätzen ein präventives Gesundheitsmanagement.
Mehr erfahrenIn Deutschland drohen 57 Prozent der Jobs von älteren Mitarbeitern wegzufallen. Mit Investitionen in Fortbildung und Job-Redesign steuern Unternehmen dagegen.
Zur PresseinformationDas Thema Arbeitswelt 4.0 steht seit Jahren auf der Agenda vieler Unternehmen und verliert nicht an Aktualität. Doc… https://t.co/ewcKa796Zg
Eine neue Studie von Mercer und @OliverWyman zeigt, wie viel Prozent der Arbeitsplätze älterer Mitarbeiter in Deuts… https://t.co/1cxK1IzjOR
RT @HinderlichB: Spannender Vortrag von Erik Anthes zum Thema Employee Value Proposition auf dem @mercer TRS Roundtable #futureofwork https…
Eine aktuelle Studie des Global Risk Center der Marsh & McLennan Companies zeigt, dass die zunehmende Automatisierung die Arbeitsplätze älterer Arbeitnehmer gefährdet.
Zum 1. Oktober 2018 verstärkt Dr. Björn Hinderlich als das Rewards Leadership Teams für Central & Eastern Europe im Bereich Career und Workforce Solutions bei Mercer.
Zum 1. Oktober 2018 verstärkt Rita Pfahls das Wealth-Team der Mercer Deutschland GmbH im Bereich institutionelle Investoren.
47 Prozent der deutschen Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität, jedoch befürchten 43 Prozent, dass die Wahl flexibler Arbeitsbedingungen ihre Aufstiegschancen beeinträchtigt.
Für deutsche Unternehmen führt an der Digitalisierung der bAV-Administration kein Weg vorbei.
Im Vergleich der Lebensqualität von Expatriates in 231 Großstädten weltweit belegt München zusammen mit Auckland den dritten Platz.
Mercer-Analyse zeigt auf, wie sich die Pensionsvermögen und -verpflichtungen der DAX-Unternehmen 2017 verändert haben.
Mit seinem Pensionsfonds bietet Mercer jetzt auch ein eigenes Ausfinanzierungsvehikel im fünften Durchführungsweg der bAV an.
Die neue integrierte Business-Einheit für digitale Lösungen bietet eine Basis für die Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft.
Die Niedrigzinsphase führt europaweit zu deutlichen Verschiebungen in den Portfolios der institutionellen Anleger. Dies zeigt der Mercer European Asset Allocation Survey 2017, in dessen Rahmen mehr als 1.200 institutionelle Investoren in Europa analysiert wurden.
Luanda führt das Ranking der teuersten Städte für Auslandsentsendungen an. Damit löst die Hauptstadt Angolas die Metropole Hongkong ab, die in der Rangliste auf Platz zwei fällt. Dies zeigt das Cost-of-Living-Ranking 2017.
22 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland planen, ihre aktuelle Stelle in den nächsten zwölf Monaten aufzugeben, obwohl sie eigentlich zufrieden sind.
München ist 2017 zum wiederholten Mal die Stadt mit der höchsten Lebensqualität in Deutschland. An der Spitze des Städterankings liegt zum mittlerweile achten Mal in Folge Wien, Zürich folgt auf dem zweiten Rang.
Mercer has acquired Thomsons Online Benefits, a leading global benefits software business powered by its award-winning DarwinTM platform.
Mercer unterstützt Unternehmen bei der effektiven Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Nebenleistungen sowie bei der Kostensteuerung.
MehrWer erstellt uns ein fundiertes aktuarielles Gutachten? Und wer steuert unsere weltweit bestehenden Pensionspläne?
MehrWer unterstützt uns dabei, die beste Investmentstrategie für die Zukunft zu identifizieren?
MehrWie entwickeln wir eine zukunftsorientierte HR-Strategie? Wie gestalten wir eine langfristige, strategische Personalplanung, um Talente zu gewinnen und zu binden?
MehrWie ermitteln wir angemessene Gehälter und Zusatzleistungen für unsere Expatriates? Wer unterstützt uns beim Management von Auslandsentsendungen?
MehrMercer's talent strategy experts create effective solutions by combining human capital data, exclusive research, and expert consulting.
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