3 steps to better talent acquisition in the #FutureofWork. Learn more in @VoiceonGrowth via @Mercer: https://t.co/WnlkOmHRKU #career #HR @sidsviews https://t.co/vIbn5mjNGm
Was muss ein modernes Unternehmen für seine Mitarbeiter leisten? Diskutieren Sie mit uns über Chancen und Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt auf dem #HWSummit am 18. September in Köln! Weitere Infos unter: https://t.co/BriTsRVPx4 #FutureofWork #DigitalTransformation
#Personas als neuer Ansatz für Ihre Benefits-Strategie: So steigern Sie Michaels Leistungsfähigkeit. https://t.co/nAUbDLhCMU #benefitsrevolution #futureofwork
Zum 1. April 2019 haben Jeffrey Dissmann und Tobias Ripka die Leitung des Beratungsbereichs Investments bei Mercer in Deutschland übernommen.
Mercer recently launched a new, proven mobility management technology that provides simplified workflows, powerful analytic tools and an enhanced employee experience.
Die Erderwärmung infolge des Klimawandels wird erheblichen Einfluss auf die zu erwartenden Renditen von institutionellen Anlegern haben. Eine neue Mercer-Studie analysiert drei Szenarien und gibt Anlegern einen klaren Handlungsrahmen.
For almost 150 years, Marsh & McLennan has solved complex challenges in risk, strategy and people. Today, we expand our unmatched talent with more than 10,000 colleagues from Jardine Lloyd Thompson. We will be there for you on the issues that matter.
DAX 30: Der Wert der Pensionsverpflichtungen ist 2018 von 380,8 auf etwa 366 Mrd. Euro gesunken. Das Pensionsvermögen sank von 258,0 auf etwa 246 Mrd. Euro.
Wien verteidigt im "Quality of Living"-Ranking 2019 erneut seine Spitzenposition und belegt zum 10. Mal in Folge Rang 1.
Ein zentrales Ergebnis der Global Talent Trends Studie 2019: Zwei Drittel der deutschen Mitarbeiter fordern klarer definierte Verantwortlichkeiten.
Ein leicht gestiegener Rechnungszins und ein schwieriges Aktienjahr: So entwickelten sich die Pensionsverpflichtungen und das -vermögen der DAX 30-Unternehmen 2018.
Bei 43 Prozent der M&A-Transaktionen weltweit ergeben sich ernsthafte kulturelle Probleme, zeigt der Mercer-Report „Mitigating Culture Risk to Drive Deal Value“.
Mercer unterstützt Unternehmen bei der effektiven Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Nebenleistungen sowie bei der Kostensteuerung.
MehrWer erstellt uns ein fundiertes aktuarielles Gutachten? Und wer steuert unsere weltweit bestehenden Pensionspläne?
MehrWer unterstützt uns dabei, die beste Investmentstrategie für die Zukunft zu identifizieren?
MehrWie entwickeln wir eine zukunftsorientierte HR-Strategie? Wie gestalten wir eine langfristige, strategische Personalplanung, um Talente zu gewinnen und zu binden?
MehrWie ermitteln wir angemessene Gehälter und Zusatzleistungen für unsere Expatriates? Wer unterstützt uns beim Management von Auslandsentsendungen?
MehrMercer's talent strategy experts create effective solutions by combining human capital data, exclusive research, and expert consulting.
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