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Ansprechpartner: Beatrice Herrmann
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Portallösung MercerOnline

Eine Portallösung bietet zwei wesentliche Vorteile: Die Entlastung des Personalbereichs von Routineaufgaben zugunsten strategischer Tätigkeiten und die Möglichkeit, die Mitarbeiter aktuell, schnell und effizient über betriebliche Sozial- und Nebenleistungen zu informieren.

Umfassende, schnelle und individuelle Kommunikation ist eine zentrale Voraussetzung dafür, dass Mitarbeiter sich mit ihrem Unternehmen identifizieren können und motiviert Leistung erbringen. Dies gilt auch für die Kommunikation bezüglich der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Nebenleistungen. Ob Zusatzleistungen neu eingeführt, vorhandene Systeme modifiziert oder die HR-Bereiche des Unternehmens entlastet werden sollen - es bringt viele Vorteile, das webbasierte Portal MercerOnline für eine bessere und erweiterte Kommunikation über betriebliche Sozial- und Nebenleistungen zu nutzen und bisher weitgehend manuell abgewickelte Prozesse zu automatisieren.

Mit MercerOnline können die Mitarbeiter eines Unternehmens beispielsweise einen Überblick über die betrieblichen Sozialleistungen des Arbeitgebers gewinnen, ihr persönliches Nebenleistungspaket einsehen, auswählen oder optimieren, ihren Versorgungsstatus abrufen und ihre persönlichen Daten einsehen und ändern. Das Portal ermöglicht dabei die optimale Verknüpfung von allgemeiner und individualisierter Information.

Für das Hosting steht ein Mercer-eigenes zentrales Rechenzentrum in Europa zur Verfügung, das die jeweils neuesten Standards der Datensicherheit erfüllt. Beim Einstellen, Anpassen und der Pflege der Inhalte werden die  unternehmensspezifischen Gegebenheiten einbezogen. MercerOnline erlaubt die Bereitstellung von Text-Dokumenten wie zum Beispiel Versorgungsordnungen und von dynamischen Seiten, beispielsweise für Wahlrunden und Rechentools, eine nach Kundenwunsch gestaltete Grafik sowie die mehrsprachige Darstellung der Inhalte.

Die professionelle webbasierte Abwicklung mit MercerOnline überzeugt die Mitarbeiter durch aktuelle, schnelle und transparente Kommunikation mittels Informationen, die jederzeit verfügbar sind. Arbeitnehmer werden stärker in die Prozesse im Rahmen der betrieblichen Zusatzleistungen eingebunden und können in dem vom Unternehmen gesetzten Rahmen eigenverantwortlich handeln. Unternehmen profitieren von der Beschleunigung und Effizienzsteigerung personalwirtschaftlicher Prozesse und der Entlastung des Personalbereichs von Routineaufgaben zugunsten strategischer Tätigkeiten. Dazu kommen erhebliche Einsparungen an Transaktionskosten und Ausgaben für Druck- und Versand. Ein wichtiger Vorteil ist darüber hinaus die höhere Rechtssicherheit durch die zielgerichtete und umfassende Aufklärung und Hilfestellung für die Mitarbeiter, besonders relevant zum Beispiel im Rahmen von Veränderungsprozessen.

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