Willkommen zu Ausgabe 22 der Retirement, Risk & Finance Perspective. Hier finden Sie Berichte über aktuelle, international relevante Fragestellungen rund um Pensionen und betriebliche Altersversorgung.

In dieser Ausgabe:

Möglichkeiten zur Kostensenkung in der bAV 

Wenn Kosteneinsparungen im Unternehmen erzielt werden sollen, steht die betriebliche Altersversorgung meist ganz oben auf der Liste. Aber welche Möglichkeiten der Kostenreduzierung gibt es und wie sollten Unternehmen bei der Entscheidungsfindung vorgehen?

Marc-André Paquette Giles Archibald

DC plan inefficiencies: A European view 

Als Argument gegen beitragsdefinierte (DC-)Pläne wird häufig vorgebracht, dass diese im Vergleich zu leistungsorientierten (DB-)Plänen im Allgemeinen ein niedrigeres Rentenniveau bieten. Aber was sind die Gründe dafür?

Tim Burggraaf  

The psychology behind pension plan decisions – Part 1: Enrollment 

Im Zusammenhang mit Defined Contribution-Plänen müssen die Planmitglieder zahlreiche Entscheidungen treffen, z. B. im Hinblick auf Investment-Optionen. Dieser englischsprachige Artikel untersucht unter Bezugnahme wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich „Behavioral Finance“ die Psychologie, die hinter dem Verhalten von Planmitgliedern im Hinblick auf die Aufnahme in einen DC-Plan steckt. Der Beitrag zeigt unter anderem, welche psychologischen Hintergründe beispielsweise die Investment-Entscheidungen beeinflussen.

Simon Pearse Anna Rappaport

Expatriate localization: A Chinese solution

Die Wirtschaftskrise hat viele in China ansässigen Multinationals dazu gebracht, die Lokalisierung ihrer Expatriates in Erwägung zu ziehen, um damit eine Kosteneinsparung bei den Entsendungs-Paketen zu erzielen. In der Regel kann man Elemente wie Gehalt, Entsendungs-Zulagen und kurzfristige Nebenleistungen (z. B. im Bereich Gesundheitsversorgung) leicht vornehmen. Eine größere Herausforderung stellen dagegen  langfristige Nebenleistungen, wie zum Beispiel Pensionspläne, dar. In diesem englischsprachigen Artikel diskutieren wir die diesbezügliche Situation in China und die zahlreichen Möglichkeiten, die sich den Multinationals dort bieten.

Stan Feng

Lessons to learn from DC systems in the Asia Pacific region 

Weltweit ringen Behörden und Arbeitnehmer darum, den perfekten DC-Plan zu entwickeln – einen, mit dem sich die Risiken des Unternehmens kontrollieren lassen und der zugleich für ein langfristiges Wachstum der Pensionsleistungen sorgt. Die Region Asien-Pazifik besitzt eine lange Tradition im Hinblick auf DC-Pläne und verfügt daher über eine Vielzahl ausgereifter Systeme. Dieser englischsprachige Artikel fasst die Erkenntnisse zusammen, die sich aus den in Australien, Malaysia und Singapur gemachten Erfahrungen mit DC-Plänen ziehen lassen.

Ben Facer

In den nächsten Ausgaben:

In den kommenden Ausgaben werden wir unsere Serie über die Psychologie, die hinter Pensionsplan-Entscheidungen steckt, fortsetzen und außerdem über die Ergebnisse des Mercer DC-Survey 2009 berichten. Im letzten Quartal 2009 werden wir eine Artikel-Serie zu einer neuen Publikation des World Economic Forum starten. Dabei werden wir nachhaltige Ansätze zur Finanzierung der Alters- und Gesundheitsversorgung vor dem Hintergrund einer schnell alternden Weltbevälkerung vorstellen

Mit den "Retirement, Risk & Finance Perspective" möchte Mercer Anregungen für die Diskussion wesentlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Management der betrieblichen Altersversorgung geben. Wir sind an Ihrer Meinung als Leser sehr interessiert. Bitte übersenden Sie uns Ihre Kommentare, Fragen, Anregungen oder Meinungen per E-Mail.