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Willkommen zu Ausgabe 21 der Retirement, Risk & Finance Perspective. Hier finden Sie Berichte über aktuelle, international relevante Fragestellungen rund um Pensionen und betriebliche Altersversorgung.
In dieser Ausgabe:
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In turbulenten Zeiten wie diesen können sich unsere Ideen und Prioritäten schnell verändern: Langfristige Ziele können sich plötzlich in überlebenswichtige kurzfristige Ziele verwandeln. In Krisenzeiten wurden jedoch schon viele große Erfolgsgeschichten geschrieben. Große Unternehmen überleben und gedeihen in schwierigen Zeiten – dies gelingt aber nur, wenn sie sich nicht zurücklehnen, sondern sich die neuen Bedingungen zu Nutze machen und strategische Schritte tun, die andere nicht gehen.
Ausschlaggebend für den Erfolg ist es auch weiterhin, die Marktbedingungen und das Verhalten der Wettbewerber zu verstehen. Die gute Nachricht ist, dass es in stürmischen Zeiten einfacher sein kann, Veränderungen durchzusetzen, weil es offensichtlicher ist, dass Änderungen notwendig sind und weil die Arbeitnehmer diese möglicherweise antizipieren. Die schlechte Nachricht ist, dass es schwer ist, die Zukunft vorauszusehen und zu erahnen, wie sich die Veränderungen auswirken werden, wenn sich die Bedingungen wieder verändern.
In dieser Ausgabe der Retirement, Risk & Finance Perspective beleuchten wir, wie Regierungen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer aktuell auf die Krise reagieren:
Regierungen: Sie geben die Bedingungen vor, unter denen Unternehmen und der Einzelne agieren müssen.
Arbeitnehmer: Wie reagieren sie auf die Wirtschaftskrise, zum Beispiel im Hinblick auf ihre DC-Pläne?
Arbeitgeber: Sie wägen ihre Optionen ab und ergreifen Maßnahmen im Hinblick auf Nebenleistungen, Personalstärke und Vergütung.
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DB- und DC-Pläne: Änderungen der Vorschriften als Reaktion auf die Wirtschaftskrise
Es ist interessant zu beobachten, ob die Regierungen und Aufsichtsbehörden in den einzelnen Ländern beabsichtigen, die Vorschriften für die betriebliche Altersversorgung zu ändern oder zu lockern – oder ob sie dies bereits getan haben. Einen umfassenden Überblick gibt dieser Artikel.
 Barbara Marder Bas van Boesschoten
Pensionspläne: Welche Herausforderungen und Chancen die Krise für die Arbeitgeber mit sich bringt
Der derzeitige Konjunkturabschwung, der hinsichtlich seines Ausmaßes und seiner Reichweite ohne Beispiel ist, hat die Risiken für multinationale Trägerunternehmen von Pensionsplänen erhöht. Welche Herausforderungen, aber auch Chancen die Krise für die Arbeitgeber im Hinblick auf Pensionspläne mit sich bringt, zeigt dieser Beitrag.
David Newman Owen O'Sullivan
Pension crisis: Overview of government reactions
Die schlechte Wirtschaftslage und der demografische Wandel zwingen Regierungen weltweit dazu, ihre Rentensysteme anzupassen. In diesem englischsprachigen Artikel zeigen wir die Trends, die in einigen Ländern zu beobachten sind. Wir erläutern, welchen Einfluss die Maßnahmen der Regierungen auf die Pensionspläne multinationaler Unternehmen haben und was diese nun im Blick behalten sollten.
John Betts
Plan member reactions: They’re concerned
Die Wirtschaftskrise hat sowohl auf die jüngeren als auch auf die älteren Arbeitnehmer starke Auswirkungen: Beide Arbeitnehmergruppen machen sich Sorgen, ob sie im Ruhestand ausreichend versorgt sind. Dieser englischsprachige Artikel zeigt die Herausforderungen, vor denen Unternehmen in diesem Zusammenhang stehen und er macht deutlich, dass sie sich mit den Sorgen der Arbeitnehmer beschäftigen und eine angemessene Beratung anbieten müssen.
Bill McClain
In einer der nächsten Ausgaben:
In einer der nächsten Ausgaben werden wir die Performance einiger etablierter Regierungs-Vorsorge-Fonds („Provident-Funds“) untersuchen und betrachten, wie sich die Welt der beitragsorientierten (DC)-Pläne entwickelt. Darüber hinaus werden wir die Ergebnisse des Global DC-Survey 2009 von Mercer präsentieren.
Mit den "Retirement, Risk & Finance Perspective" möchte Mercer Anregungen für die Diskussion wesentlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Management der betrieblichen Altersversorgung geben. Wir sind an Ihrer Meinung als Leser sehr interessiert. Bitte übersenden Sie uns Ihre Kommentare, Fragen, Anregungen oder Meinungen per E-Mail.
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