Dienstleistungen

Consulting, Outsourcing, Investments – Als global präsenter und kompetenter Anbieter von Beratungs- und Dienstleistungen für das Personal- und Finanzmanagement verhilft Mercer Unternehmen zum Erfolg. Wir entwickeln innovative Strategien und setzen diese weltweit reibungslos um. Hier ein Überblick über unser internationales Leistungsspektrum.

Retirement, Risk & Finance

Mercer zählt zu den international führenden Anbietern von Beratungs- und Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. 

Health & Benefits   

Mercer unterstützt Unternehmen bei der effektiven Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Nebenleistungen sowie bei der Kostensteuerung.

Human Capital   

Der Human Capital-Bereich von Mercer unterstützt Unternehmen weltweit, ihre Performance durch geeignete Personalmanagement-Instrumente zu verbessern. Wir bieten kompetente Beratung rund um die Themen Vergütungsstrategie, Talent Management, Vorstandsvergütung und Neustrukturierung der HR-Funktion.

Studien & Produkte

Der Bereich „Information Product Solutions“ von Mercer bietet Unternehmen eine umfassende Datenbasis mit weltweiten HR-Informationen, wie z.B. globalen Vergütungsdaten oder Informationen zu betrieblichen Nebenleistungen.

Investment Consulting     

Mercer ist einer der weltweit führenden Anbieter von Investment Consulting-Dienstleistungen. Wir beraten institutionelle Investoren in allen Phasen des Investment-Prozesses – beginnend bei der Zieldefinition, über die Investmentstrategie bis hin zu kurz- und mittelfristigem Risikomanagement und Performance Monitoring.

Outsourcing

Als einer der führenden Anbieter im Bereich Benefits Outsourcing unterstützt Mercer Unternehmen mit einfachen und effizienten Lösungen bei der Verwaltung ihrer - oft komplexen - betrieblichen Nebenleistungsangebote.

Mergers & Acquisitions

Die Geschäftseinheit M&A von Mercer berät Kunden bei unterschiedlichen Unternehmenstransaktionen – unter anderem bei Fusionen, Akquisitionen, Joint Ventures, Börsengängen, Spin-Offs, Veräußerungen, Unternehmensneugründungen sowie bei Umstrukturierungen bzw. weit reichenden Veränderungsprozessen.