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Consulting. Outsourcing. Investments.


 

Die Mehrzahl der Unternehmen aus der Finanzbranche hat ihren Vergütungsmix für Vorstände und Führungskräfte umgestellt. Dies zeigt eine internationale Studie von Mercer, an der 61 globale Finanzunternehmen aus dem Banken- und Versicherungssektor teilgenommen haben.


Interview


Flexible Benefits als Alternative zur Gehaltserhöhung

Viele Unternehmen beschäftigt angesichts knapper Vergütungsbudgets und mit Blick auf den nächsten Aufschwung die Frage, über welche Personalinstrumente sie Mitarbeiter motivieren und binden können. Eine attraktive Option sind dabei so genannte Flexible Benefits-Programme, die den Beschäftigten Wahlmöglichkeiten bei den betrieblichen Nebenleistungen bieten. Im folgenden Interview erklärt Rolf Misterek, Mercer-Experte für Flexible Benefits, welche Vorteile die Programme bieten und warum sich damit auch noch Kosten einsparen lassen.

 

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Aktuelle Ausgabe der Retirement, Risk & Finance Perspective
Hier finden Sie englischsprachige Berichte über aktuelle, international relevante Fragestellungen rund um Pensionen und betriebliche Altersversorgung.

 

Mit den "Retirement, Risk & Finance Perspective" möchte Mercer Anregungen für die Diskussion wesentlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Management der betrieblichen Altersversorgung geben.