Nach Angaben des statistischen Bundesamtes sind jährlich rund 9 Millionen Menschen von gesundheitlichen Schäden infolge eines Unfalls betroffen. Die gesetzliche Deckung einer Unfallversicherung reicht schon lange nicht mehr aus, um im Falle eines Unfalls bzw. einer Arbeitsunfähigkeit einen vernünftigen Lebensstandard weiterführen zu können.

Für Arbeitgeber ist die betriebliche Gruppenunfallversicherung daher ein kostengünstiges Instrument, das als attraktiver Benefit zur Mitarbeiterbindung eingesetzt werden kann.

Schaffung von Arbeitsplätzen: Zusammenarbeit im Bereich Talentmobilität ist Schlüssel zum Erfolg

• 55 Fallstudien zeigen konkrete Maßnahmen auf, mit denen sich die weltweit bestehenden Probleme in den Bereichen Mobilität von Talenten und Beschäftigungsfähigkeit lösen lassen
• Das größte Potenzial zur Bewältigung der Probleme liegt in der Zusammenarbeit der verschiedenen Stakeholder

Das World Economic Forum hat einen neuen Report veröffentlicht, der sich mit der Frage befasst, wie sich die Kernprobleme, die sich aktuell weltweit auf den Arbeitsmärkten zeigen, lösen lassen. Der Report macht deutlich, dass die Zusammenarbeit der verschiedenen Stakeholder der Schlüssel ist, um die internationale Mobilität von Talenten zu fördern, die Lücken auf den Arbeitsmärkten zu schließen und neue Arbeitsplätze zu schaffen.

Der Bericht mit dem Titel Talent Mobility Good Practices – Collaboration at the Core of Driving Economic Growth basiert auf 55 Fallstudien aus allen Teilen der Welt. Er beschreibt konkrete Maßnahmen, die Unternehmen, Regierungen, wissenschaftliche Einrichtungen und Non-Profit Organisationen eingeführt haben, um Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Thema Talentmobilität zu meistern. Der Report wurde in Zusammenarbeit mit Mercer erarbeitet.