Schaffung von Arbeitsplätzen: Zusammenarbeit im Bereich Talentmobilität ist Schlüssel zum Erfolg

• 55 Fallstudien zeigen konkrete Maßnahmen auf, mit denen sich die weltweit bestehenden Probleme in den Bereichen Mobilität von Talenten und Beschäftigungsfähigkeit lösen lassen
• Das größte Potenzial zur Bewältigung der Probleme liegt in der Zusammenarbeit der verschiedenen Stakeholder

Das World Economic Forum hat einen neuen Report veröffentlicht, der sich mit der Frage befasst, wie sich die Kernprobleme, die sich aktuell weltweit auf den Arbeitsmärkten zeigen, lösen lassen. Der Report macht deutlich, dass die Zusammenarbeit der verschiedenen Stakeholder der Schlüssel ist, um die internationale Mobilität von Talenten zu fördern, die Lücken auf den Arbeitsmärkten zu schließen und neue Arbeitsplätze zu schaffen.

Der Bericht mit dem Titel Talent Mobility Good Practices – Collaboration at the Core of Driving Economic Growth basiert auf 55 Fallstudien aus allen Teilen der Welt. Er beschreibt konkrete Maßnahmen, die Unternehmen, Regierungen, wissenschaftliche Einrichtungen und Non-Profit Organisationen eingeführt haben, um Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Thema Talentmobilität zu meistern. Der Report wurde in Zusammenarbeit mit Mercer erarbeitet.

Mercer International Mobility Seminar

Um Wachstumspotenzial an neuen Standorten zu realisieren und die Präsenz im internationalen Wettbewerb zu stärken, gewinnen Auslandsentsendungen zunehmend an Bedeutung. Doch welche Faktoren sind für die erfolgreiche Gestaltung der Entsendepolitik entscheidend?

Antworten auf diese Frage bietet das Mercer International Mobility Seminar am 3. Februar 2012 in Frankfurt/Main. Bei dieser Veranstaltung dreht sich alles um das Thema Internationale Mobilität: Welche Entwicklungen bestimmen derzeit den Bereich Mitarbeitersendungen? Welche Bedeutung kommt den Härtezulagen und Sicherheitsvorkehrungen mittlerweile zu? Wie lassen sich erfolgreiche Maßnahmen zur Repatriation gestalten? Ein Vortrag wird sich außerdem speziell dem Thema Talent Management im Zusammenhang mit Auslandsentsendungen widmen.