Perspektiven und Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Der Trend zu alternden Belegschaften stellt Unternehmen weltweit vor große Herausforderungen: Mit zunehmendem Alter erhöhen sich die Dauer und das Risiko von Erkrankungen. Viele Unternehmen haben daher bereits begonnen, in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu investieren. Dabei geraten sie jedoch zunehmend unter Druck, diese Investitionen zu rechtfertigen.
Welche Methoden und Kennzahlen zur Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung stehen, möchten wir im Rahmen unseres Roundtables gemeinsam mit Ihnen diskutieren.
Neben kompetenten Mercer-Referenten konnten wir für verschiedene Fachvorträge zu den o.g. Themen Experten aus Wissenschaft und Praxis der betrieblichen Gesundheitsförderung gewinnen. Neben interessanten Vorträgen wird der Roundtable auch reichlich Raum für Diskussionen mit den Referenten und anderen Teilnehmern bieten.
Datum: 28. September 2010
Veranstaltungsort: Düsseldorf
Praxis-Seminar „DER BETRIEB“
In den letzten Monaten hat sich im Bereich betriebliche Altersversorgung (bAV) viel getan: Viele Unternehmen haben die erste Hürde in Sachen Versorgungsausgleich genommen und z.B. Teilungsregelungen formuliert. Die Wirtschaftsprüfer haben zum Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz eine Stellungnahme herausgegeben und eine weitere als Entwurf zur Diskussion gestellt. Mehr und mehr Unternehmen nehmen die Umgestaltung Ihrer bAV in Angriff, um Kosten zu senken und Risiken zu vermindern.
Mercer führt daher auch in diesem Jahr wieder in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift "DER BETRIEB" am 8. September2010 in Düsseldorf das Seminar „Aktuelle Entwicklungen in der betrieblichen Altersversorgung“ durch. Im Rahmen der Veranstaltung werden u.a. Unternehmensvertreter und Vertreter aus der Wirtschaftsprüfung ihre Lösungen und Erfahrungen im Umgang mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich bAV schildern.
Mercer-Workshops: "Globale Trends im internationalen HR-Management"
Was haben die Unternehmen aus der Wirtschafskrise für den internationalen Personaleinsatz gelernt?
Die andauernde Wirtschaftskrise stellt Unternehmen auch im Zusammenhang mit Auslandsentsendungen weiterhin vor große Herausforderungen. Wie kann es gelingen, die Zahl der internationalen Personaleinsätze zu steigern und zugleich die Kosten zu optimieren? Ein wichtiger Schritt ist die Anpassung der Entsenderichtlinien. Dies zeigt auch der International Assignment Survey 2010 von Mercer. Der Studie nach haben 91 Prozent aller teilnehmenden Unternehmen in den letzten 24 Monaten Ihre Policy überarbeitet oder arbeiten gerade daran.
Im Rahmen unserer halbtägigen Workshops werden wir Ihnen anhand von Beispielen aus der Unternehmenspraxis aufzeigen, wie Sie den aktuellen Herausforderungen erfolgreich begegnen können
Termine:
- am 15. April 2010, 09.30 – 14.00 Uhr in Düsseldorf oder
- am 05. Mai 2010, 09.30 – 14.00 Uhr in Stuttgart oder
- am 14. September 2010, 09.30 – 14.00 Uhr in Berlin
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